高绩效教练

消除障碍释放潜能，应用此方法每个人都能是一个好教练。

高绩效教练

• 理论
  • 什么是好的教练
    • 让学员学会为自己负责
    • 不要像一个领导一样提出建议
    • 利用询问和引导的方法让学员自己思考
    • 相信人的潜能
  • 好教练提问的方法GEOW
    • Goal-目标设定
    • Reality-现状是什么
    • Options-你有什么选择
    • Will-你将会做什么
  • 提问时要注意什么
    • 让被提问者找到自己的价值
    • 让被提问者意识到是自我的责任
    • 不要带有任何评判
    • 积极倾听
    • 措辞温和态度自信且有威严
    • 放大被提问者的视野
    • 当回答非事实时采用提问的方式让其反思
  • 释放教练的潜能
    • 习惯吧建议改为提问
    • 调节他人的次级人格
    • 不引导不评判
    • 放松且真诚的状态
    • 不要被回答者带跑
• 生活
  • 当一个人面临困境且纠结时
    • 你的目标是什么？
      • 你最想实现什么？
      • 具体目标是什么？
      • 你觉得最佳状态是什么？
    • 现实是什么？
      • 你做了什么去改变？
      • 你如何知道这就是事实？
    • 你有什么选择？
      • 相似情况下你见过别人用什么方法解决？
      • 还有吗？
      • 如果你按照你想做的结果是什么？
    • 你将会做什么？
      • 合适是才有这个方法的最好时机？
      • 什么时机是必须的？
      • 什么对此有帮助？
      • 做这件事的可能性是多少？
      • 你愿意调整一个什么指标增大可能性？