导图社区 强化理论
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强化理论
定义和基本概念
强化
行为强化
正向强化
奖励
内部奖励
外部奖励
实物奖励
符号性奖励
强化的效果
增强行为
增加行为频率
负向强化
避免惩罚
惩罚
物理惩罚
社会惩罚
暴力惩罚
谴责惩罚
强化器
强化理论的主要原则
强化的延迟效应
追溯原则
阻滞效应
即时强化
延时强化
唤醒原则
强化的频率效应
强化频率
间隔强化
随机强化
强化间隔
固定间隔
变动间隔
强化的大小效应
强化力度
强弱强化
中度强化
弱弱强化
大小强化
副钥强化
主要强化
强化的特殊效应
偏好行为
有偏好性的强化
根据偏好进行强化
忽视基线
弱化基线
削弱基线
瞬时立刻
短暂效应
控制的效应
强化理论的应用
教育领域
学习的强化机制
任务设定
适度的难度
目标明确
可量化目标
可达成目标
奖励措施
外部奖励激励
内部奖励激励
反馈和评价
反馈及时性
反馈准确性
教学方法的强化效应
实物奖励教学
符号性奖励教学
教育行为的强化效果
表扬强化
批评强化
组织管理
员工激励机制
薪酬奖励
直接薪资奖励
间接薪资奖励
附加福利
股权激励
职位晋升奖励
晋升机制
绩效评估
职位竞争
内部竞争
外部竞争
职业发展规划
未来发展机会奖励
培训和学习机会
持续职业发展支持
组织文化的强化
积极正向文化
价值观的明确强化
团队合作的激励
强化理论的局限性
强化效应的适用范围
个体差异性
动机水平
心理需求
环境因素的影响
外界竞争环境
资源的稀缺性
强化效应的时间限制
长期效应
强化的持续性
短期效应
即时强化的效果
强化理论的研究进展
强化理论的实证研究
动物行为实验
实验动物选择
实验观测方法
人类行为实验
强化实验设计
数据收集和分析
强化理论的发展和扩展
强化学习理论
计算模型的建立
状态表示
行为选择策略
贪心策略
ε-贪心策略
指数衰减函数
线性衰减函数
随机策略
奖励函数的设计
稀疏奖励
稠密奖励
强化理论在神经科学中的应用
脑区与奖赏机制的关联
大脑奖赏系统
皮层
背侧纹状体
边缘系统
杏仁核
松果体
神经调节和突触可塑性的调控
神经递质的释放机制
神经元连接的增强机制
