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人才学
人才来源包括内部培养和外部招聘，对人才选拔及培养进行科学管理，以实现人才的高效运用。人才管理涵盖激励和保留机制，通过评价和激励措施提高人才的积极性和留存率。同时，要重视人才流动和开发，促进人才的全面发展和价值触达，以适应和推动企业发展。
编辑于2020-10-24 22:52:57- 人才学
- 合格率
合格率是衡量产品或服务正常运行程度的指标，其计算方法是将合格的数量与总数量进行比较。合格率的意义在于评估产品质量，提高生产效率和降低成本，影响因素包括设备状况、操作员技能等。提高途径包括人员培训、设备维护等措施，监测与评估用于及时发现问题并采取改善措施。行业比较有助于评估企业竞争力，可持续性的合格率需持续改进，需要设定合理的目标。
- 阶级心理
阶级心理是指个体对自身所属群体的认同感和对社会地位的关注。收入差距、文化划分和权力斗争是形成阶级心理的主要因素，导致了社会压力和经济不平等。竞争与合作在社会分层中起到重要作用，影响个体的生活选择。
- 大米加工的一般程序包括哪些内容
大米加工包括处理、分选、清洗、研磨、脱水和包装等步骤。 这些步骤用于将大米加工成适合食用的产品。 大米加工过程中需要对大米进行处理、研磨，最后进行脱水和包装。
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- 合格率
合格率是衡量产品或服务正常运行程度的指标，其计算方法是将合格的数量与总数量进行比较。合格率的意义在于评估产品质量，提高生产效率和降低成本，影响因素包括设备状况、操作员技能等。提高途径包括人员培训、设备维护等措施，监测与评估用于及时发现问题并采取改善措施。行业比较有助于评估企业竞争力，可持续性的合格率需持续改进，需要设定合理的目标。
- 阶级心理
阶级心理是指个体对自身所属群体的认同感和对社会地位的关注。收入差距、文化划分和权力斗争是形成阶级心理的主要因素，导致了社会压力和经济不平等。竞争与合作在社会分层中起到重要作用，影响个体的生活选择。
- 大米加工的一般程序包括哪些内容
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