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赫茨伯格的双因素理论

赫茨伯格的双因素理论探讨了影响员工动力和满足感的两个方面。其中动机因素包括成就感、成长机会和工作任务,而激励因素则包括工作环境、收入待遇和职业发展。工作认可是员工感到满足和受到激励的重要因素。

编辑于2021-09-04 16:30:05
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