管理的历史演变

管理理论的历史演变，有经验管理思想、古典管理理论、行为管理理论、定量管理理论、权变管理理论，较为简单的整理，可参考。

管理的历史演变

• 经验管理思想
  • 代表人物:管理学大师——彼得德鲁克，经理学派创始人——明茨伯格
• 古典管理理论
  • 科学管理研究
    • 泰勒的科学管理理论
      • 泰勒简介
        • 泰勒是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父主要著作《科学管理原理》
      • 科学管理的核心思想
        • 改进工作方法，并根据工作的要求挑选和培训工人
          • 铁锹实验、生铁实验
        • 改进分配方法，实行差别计件工资制
        • 改进生产组织，加强企业管理
    • 法约尔(管理理论之父)的一般管理理论
      • 提出了一般管理理论
      • 强调管理的普遍性
      • 提出了管理的五大职能
        • 计划
        • 组织
        • 指挥
        • 协调
        • 控制
    • 韦伯(组织理论之父)的组织理论
      • 提出了行政组织理论
      • 强调组织的科层制结构
      • 提出了权力的三种类型
        • 传统型权力
        • 个人魅力型权力
        • 法理型权力
• 行为管理理论
  • 行为科学创始人——梅奥 霍桑实验
  • 人本心理学家——马斯洛
  • 人设性假设理论创始人——麦格雷弋
• 定量管理理论——西蒙
• 权变管理理论
  • 系统组织理论创始人——巴纳德
  • 权变管理理论创始人——菲德勒
  • 过程学派代表人物——孔茨