《合伙人制》实战策略2

合伙企业在清算方面做好协议和准备，一旦企业散伙或者破产，那么清算就成为一个涉及法律的大问题。

《合伙人制》实战策略 2

• 合伙企业利益分配：利益问题是最大的问题
  • 依法所得是合伙人的法定权利
    • 合伙人收入的类型
    • 利益分配的三大标准
      • 按照职位/岗位系数
      • 按照所占股份的多少
      • 兼顾对企业实际贡献的大小
    • 避免平均主义
  • 股权，合伙人收益最核心的部分
    • 合伙人重在股权要清晰
      • 资金股权
      • 经营管理股权
    • 构建稳定的股权构架
      • 创始人身份股
      • 发起人身份股
      • 岗位贡献股
      • 出资股
    • 公平是股权分配的基础
      • 给外部投资人留一部分股权
      • 留给核心管理人员、员工一部分股权
      • 留给短期资源承诺者一部分股权
      • 留给兼职人员一部分股权
    • 做好股权激励应解决的四个问题
      • 时间
      • 对象
      • 数量
      • 价格
  • 合伙人的其他收益
    • 红利：企业盈利后的额外所得
      • 项目收益分红
      • 岗位分红
    • 工资：激励合伙人的短期手段
    • 奖金：丰富分配机制，增加合伙人收入
      • 设定一个合适的奖励比例
      • 缩短奖励周期
      • 舍得投资，舍得下本钱
    • 其他福利：给予合伙人更多的关怀
      • 家庭型福利
      • 生活关怀型福利
      • 女性福利
      • 特殊福利
    • 潜在收入：用未来的筹码换取今天的回报
      • 结合自身的还款能力，设定合理的还款期
      • 承诺许下后一定要兑现
• 合伙人相处之道：诚信、信任、包容和担当
  • 诚信：合伙的基础
    • 充分了解自己的合伙人
    • 与合伙人坦诚相待
  • 信任：信任是最大的力量
  • 包容：别老盯着对方过错
  • 权责分明：责任到人，分工明确
  • 敢于担当：做问题面前的勇士
  • 相互学习，共同进步，共同成长
• 合伙人制风险控制：签订协议，让合伙人之路越走越远
  • 风险1：合伙前不签订合伙协议
    • 合伙协议包含内容
      • 合伙企业的名称，所在地地址以及其他基本信息
      • 各合伙人的姓名、住址、电话等基本信息
      • 合伙企业的经营以及设定的存续期限信息
      • 合伙企业成立的日期
      • 合伙人应当享有的权利和履行的义务
      • 合伙人的出资、投资方式
      • 合伙人利益分配和受损承担方式
      • 合伙人退伙和入伙相关事宜
      • 合伙人权益分配方案
      • 合伙企业结账日和利润分配时间
      • 合伙企业终止以及合伙财产分配
      • 其他需经全体合伙人同意的事项
  • 风险2：合伙财产归属不明
    • 合伙财产协议主要内容
      • 办理合伙财产登记
      • 约定合伙财产归属
      • 约定相应处理方式
  • 风险3：劳务出资时的风险
    • 劳务价值无法量化
    • 劳务出资人应承担什么责任
    • 停止提供劳务后可能承担的风险
    • 出资人无故退伙可能承担的风险
  • 风险4：事务管理权不能过于集中
    • 经营的垄断
    • 财务的垄断
    • 转移合伙财产
  • 风险5：完善财务制度，杜绝财务漏洞
    • 合伙人出资额，企业支付费用
    • 年终财务会计报告
      • 资产负债表
      • 现金流量表
      • 损益表
      • 债权债务清单
      • 财务状况变动表
      • 财务变动说明书
      • 亏损原因说明书
    • 企业必须以全部财产对合伙债务承担无限连带责任
    • 不得随意请求分割企业财产
  • 风险6：财务清算中的两大注意事项
    • 个人合伙财务清算只能自行进行清算
    • 个人合伙财务清算要建立在完整的财务账册基础上
  • 风险7：隐名合伙的法律风险
  • 风险8：享有的利润和承担的亏损不对等