导图社区 剥削
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从剥削中突围 数字劳工研究的现状 问题 和再陌生化
关系工作与价值生产酒吧营销的劳动过程分析
剥削
定义:剥削是指在经济领域中,通过剥夺他人的劳动价值来获取自身利益的行为。
剥夺劳动价值:剥夺劳动者创造的价值,使其无法获得应得的报酬。
劳动者创造的价值:劳动者通过付出劳动和使用生产工具等手段,创造商品或提供服务所产生的价值。
获取自身利益:剥削者通过占有剥夺的劳动价值,获得相应的经济利益。
剥削的类型
压榨剥削:剥夺劳动者的劳动报酬,将其置于低工资、长工时等不公平的劳动条件下。
资本剥削:剥夺工人创造的剩余价值,将其归为资本所有者的利润。
土地剥削:通过非法占有或控制土地资源,获取相应的利益。
剥夺性剥削:通过暴力手段剥夺他人的财产、自由或权益。
剥削与社会结构
阶级社会:剥削是阶级社会中的一种普遍现象,存在于生产关系中。
生产关系:指人们在生产过程中建立起来的社会关系,包括所有权、分配方式等。
剥削者与被剥夺者:剥削者是通过占有社会资源、掌握生产手段等优势地位,剥夺被剥夺者的劳动价值。
社会资源:指社会中的物质资源、财富、权力等。
生产手段:指用于生产的各种工具、技术、设备等。
剥削的影响
不平等:剥削造成社会中的贫富差距,加剧社会的不平等现象。
矛盾与冲突:剥削是阶级矛盾和社会冲突的根源之一。
阶级矛盾:剥削者与被剥夺者之间的利益冲突,体现为阶级之间的矛盾。
社会冲突:剥削导致社会中存在着各种形式的冲突,如阶级斗争、劳资冲突等。
经济发展:剥削在一定程度上推动了经济的发展,但也可能导致资源不合理利用和社会不稳定。
反剥削:在历史发展的过程中,人们不断探索与剥削进行斗争,争取权益的方式,包括
劳工运动:工人通过组织罢工、示威等形式,争取工资、福利等合理权益。
罢工:工人停工抗议行为,以迫使雇主满足其合理要求。
示威:大规模集会、游行等形式的抗议,用以表达劳工的诉求。
社会改革:通过改革社会制度和法律规定,减少剥削现象,促进社会公平和正义。
社会制度:指社会组织的基本规则、政治体制、经济体制等。
法律规定:通过立法、条例等法律手段来规范和抑制剥削行为。
教育意识:通过普及教育和提高人们的意识水平,培养人们对剥削行为的警惕和抵抗能力。
普及教育:提供平等的教育机会,使更多人接受教育,增强其认识剥削的能力。
意识水平:指人们对社会问题的认识和思考水平,包括思想、道德等方面的素养。