两参，即参照与参与。要在工作中充分参照相关资料、经验，同时也要积极参与其中，深入了解问题背景和相关情况。
参照，即参考相关资料和前人经验。通过调研、学习、咨询等方式，获取相关领域的知识和经验，为解决问题提供借鉴和参考。
参与，即深入实际、深入了解问题。通过亲身参与工作或项目，深入了解问题的具体情况，为问题解决提供实际基础和背景。
一改，即在参照和参与的基础上，进行改进和创新。要以问题为导向，深入分析问题的本质和原因，找到改进的方向和方法。
问题分析，详细了解问题的各个方面。对问题进行全面、系统的分析，找出问题的根本原因和可能的解决方案。
改进方向，确定解决问题的方向。在问题分析的基础上，明确改进目标和方法，创新思维、方法和手段。
三结合，即综合运用各种资源和手段，实现改进的目标。要充分发挥各种资源和手段在解决问题中的作用，形成合力。
资源结合，充分利用各种可用资源。包括人力资源、物质资源、信息资源等，通过整合资源，实现问题的高效解决。
手段结合，综合运用各种手段。包括技术手段、管理手段、创新手段等，通过综合运用不同的手段，实现问题的多角度解决。
合作结合，加强内外部合作。与相关部门、组织、人员进行合作，共同解决问题，形成互利互惠的合作关系。
大纲总结：两参一改三结合是一个重要的工作原则和方法，它强调在工作中充分考虑实际情况，并在改进过程中综合运用各种资源和手段进行改进。在实际操作中，我们需要先参照相关资料和经验，同时也要积极参与其中，深入了解问题背景和相关情况。在此基础上，我们要深入分析问题，找出问题的本质和原因，并确定解决问题的方向。最后，要综合运用各种资源和手段，实现改进的目标。这样，我们就能够更有效地解决问题，实现工作的持续改进。
