导图社区 法考之单位犯罪
法考 | 刑法 | 主体 | 单位犯罪,本思维导图的内容为犯罪单位的成立条件、处罚、不以单位犯罪论处、行为主体变更、其他问题等等知识要点,贴合教材和考点,助你法考一臂之力!欢迎采纳!
《劳动合同法》关于经济补偿的规定旨在保护劳动者的合法权益,确保他们在劳动合同解除或终止后能够得到合理的经济补助。
该思维导图是1840年第一次鸦 片战争至1949年新中国成立的历史概述,新中国的诞生,最重要的意义是中华民族的独立和解放。
十大类法律英语表述方式,主要有单词及短语,本导图有助于帮助您熟悉知识要点,加强记忆。有需要的同学,可以收藏下哟
社区模板帮助中心,点此进入>>
单位犯罪
成立条件
主体
司法机关/行政机关√
私营、独资企业必须有“法人资格”
内部机构/分支机构√
主观
为了单位/全体成员/绝大多数成员的利益
5个高管平均分配不算
可以是过失
出具证明文件重大失实罪/工程重大安全事故罪
客观
单位决策→直接责任人员实施→以单位名义→犯罪所得归单位(可分配给全体成员)
私分国有资产罪/私分罚没财物罪
行为范围不限于业务相关
食品生产企业走私
法律特征(法律明文规定才行)
贷款诈骗罪/信用卡诈骗罪/有价证券诈骗罪——主体只能是自然人
单位实施非单位犯罪——追究直接责任人员责任
贷款诈骗罪/盗窃罪
新增
虐待被监护看护人罪/拒不执行判决裁定罪
处罚
原则——双罚制
单位:罚金(不能没收财产)
直接责任人员:刑罚
例外——单罚制(直接责任人员)
不以单位犯罪论处
个人为违法犯罪而设立(如有瑕疵不影响)
设立后以实施犯罪为主要活动
盗用单位名义,违法所得归自己
行为主体变更
被撤销/注销/吊销——追究自然人
被合并——追究单位+自然人,被告列原单位名称
其他问题
内部成员是共同犯罪,可区分主从犯
多个单位是共同犯罪,可区分主从犯
单位本身和内部成员不是共同犯罪
适用自首