导图社区 军队文职-公共-法律-5-知识产权法劳动法规及劳动法规思维导图
军队文职-公共-法律-5-知识产权法劳动法规及劳动法规思维导图,知识点总结,可参考使用,希望对你有所帮助~
兰州-贵阳-柳州-昆明-乌鲁木齐,计划路线。 两人预计花费7000元,用时9天。
关于军队文职-公共-法律部分-4-民法思维导图,包含民法主体、民法法律行为、民事权力、婚姻、民事责任等。可直接打印背诵,重点总结。
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著作权
不受著作权保护的对象:明文规定+单纯事实消息+历法、通用数表、通用表格和公式
著作权属于作者
著作人身权:发表权+署名权+修改权+保护作品完整权
著作财产权:使用权+许可权+转让权+获得报酬权
著作权的保护期限
有生之年+死后50年的12月31日
不论是否发表,只要完成就享有著作权
专利权
发明+实用新型+外观设计
保护期限-发明(20年)、外观设计(15年)、实用新型(10年)
谁先申请授予谁
商标权
商品商标+服务商标+集体商标+证明商标
声音也可以是商标
商标的有效期是10年,有效期满要继续使用的应当在期满前12个月内办理延展手续
劳动法规
不适用劳动法的:公务员+另有规定+农业+涉军+雇佣+外交豁免+义务性
劳动合同:固定期限+无固定期限
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位不签书面合同的后果
1个月-一年,每月支付两倍工资并补签
满一年,视为签订无固定
试用
合同三个月-一年,试用期<1个月
合同1年-3年,试用期小于2个月
合同大于三年,试用期小于6个月
试用期工资劳动合同约定的80%并不得低于当地最低工资标准
劳动者解除劳动合同
预告解除+随时解除+立即解除
劳动争议
劳动争议的处理方式与处理程序
协商
调解
调解不是劳动争议解决的必经过程
仲裁
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