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入职、离职与基础人事管理
员工入职、离职以及基础人事管理对企业的意义和价值主要体现在风险控制、效率提高和成本管控上。通过员工入职和基础人事管理，能够降低用工风险，提高工作效率；通过员工离职管理，能够降低员工离职率、减少离职带来的成本损失，尽可能减少离职风险。
编辑于2021-04-06 22:08:58- 人事管理
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