1. 投入-产出分析法(input-output analysis)：又称为部门平衡联系法。其特点是:在考察部门间错综复杂的投入产出关系时，能够发现任何局部的最初变化对经济体系各部分的影响。
根据预测对象及需要的不同，投入-产出模型按照计量单位可分为静态投入-产出模型、动态投入-产出模型两种类型。
投入-产出分析模型在卫生事业管理中的作用主要表现在：
1. 可作为制定卫生事业结构调整计划和预测的依据；
2. 正确地反映卫生相关各部门间的关系；
3. 可据此进行数量分析和核算；
4. 有助于推动卫生事业管理现代化方面
2. 综合指数法(synthetic index analysis)：研究事物的多个性质不同、计量单位各异的指标实测值综合成一个无计量单位，反映其相对平均变化水平的综合指标，称为综合指数。利用综合指数的计算
方式，对研究事物进行综合评价的方法称为综合指数法。综合指数法是一种无量纲的评分评价方法，资料是定量的。
3. 层次分析法(analytic hiearchy process, AHP)：将研究事物有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础上进行定性和定量分析的决策方法。其思想是把一个复杂决策问题表示为一个
有序阶级层次结构，通过比较推断，计算各种决策行为、方案和决策对象在不同准则及总准则之下的相对重要性量度，从而对其进行优劣排序，为决策者提供决策依据。
4. 系统分析法(system analysis method)：基本概念是把要解决的问题作为一个系统，对系统要素进行综合分析，找出解决问题的可行方案的咨询方法。具有最优化、定量化、模型化、程序化的特点。
