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绩效结果反馈
绩效管理的最后一环，是管理者向员工反馈绩效评价的结果，并对绩效期间内取得的成绩、存在的问题、下一阶段的工作目标、未来的绩效提升计划进行双向交流的过程，是管理者和员工之间就当前绩效的总和和未来绩效更好地实现而进行的有效沟通。
编辑于2021-04-14 17:28:30- 反馈
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