导图社区 从发现问题到解决问题
全程围绕管理基础,用来发现问题也好,选择解决问题的方向也好。迭代是重复反馈过程的活动,其目的通常是为了逼近所需目标或结果。每一次对过程的重复称为一次“迭代”,而每一次迭代得到的结果会作为下一次迭代的初始值。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
暮尚正常运转导图
产品经理如何做好项目管理
车队管理
创业者10条创业经
创业十大思维误区
管培生课程作业
商业模型
管理全程 (全周期迭代)
发现问题
问题画像
目标
目标不一致
团队节奏
协同节奏不一致
个人节奏
方法未统一
内部支撑
支撑是否到位
资源
技术
考核标准
是否合理
常态问题发生的背景原因
活动开展前调研及商业论证不科学
分级体系未建立
工作职能未明确,责任分配未明确
项目流程不清晰
供需方同需求方交付结果未被量化细化
沟通机制不健全
迭代周期频次过低
1,对内:沟通
运营
工作内容
完成情况
对接方式
销售
对接方式
资源情绪
情绪周期
是否内耗
2,对外:市调
行业背景
政策相关
行业壁垒
市场占有率
同业情况
产能对比
市场占有率对比
市场情绪
是否外部竞争干预
3,识别现状:
核心竞争力
沉末成本+边际成本
市场利润+边际成本
根本原因
解决成本
内耗及市场竞争相互占比 及相关成本
一,需求跟踪矩阵
目标管理
建立符合实际可行的目标
目标制定SMART
specific明确性
measurable衡量性
Attainable可实现性
Relevant相关性
Time-based时限性
目标合理分解
阶段性可交付成果
执行方案及备用方案
1,识别需求
市场需求
头脑风暴
焦点小组
标杆对照
问卷调查
产品需求
2,需求过滤
部门会议
成本核算
多标准决策 投票等
3,确定需求
需求原型
成本核算
核对单
项目需求
服务产品需求
需求跟踪矩阵 产品原型 产品范围
结果可复制可传播可标准化验证
二,工作安排
工作范围划分
工作任务拆解
绩效标准
执行计划
市场部
拉新数
拒绝原因
客户画像
首次参与
参与原因
计划成本
品牌复购
同品牌
依赖原因
不同品牌
换品牌缘由
成本
时间
资源
现金
市场章程 登记册
销售部
转化数
成交原因
流失数
流失原因
现金
销售章程 登记册
产品部
产品评价
优点
缺点
需求原型
人力
登记册
技术部
产品评价
三,资源管理 (马斯洛需求, 塔克曼模型)
氛围搭建
管理方法达成共识
统一章程制度
流程达成共识
关联逻辑打通
各环节RACI
相关工具达成共识
ERP
CRM
SCRM
项目软件等
隐形资产的管理
不易量化传播复制
显性资产的管理
易量化传播复制
人才梯队
晋升机制
科学绩效评价
防止结果偏见
防止聚光灯效应
产品属性影响
产品有独特之处,成交周期长短影响团队期许
看公司未来和打造公司未来的区别
四,监督执行
核对工具
阶段成果验收
原计划继续/调整
经验教训登记
确定开展形式 并行,紧前,紧后 强依赖,选择依赖
全程迭代
管理思维
目标导向
共识思维
经营思维
迭代思维
风险思维
时间思维
环境思维
优先级思维
狼性思维
敏捷思维
问题常态 (放入问题日志或登记册参考)
1,外部环境变化快,应付方法单一
2,相关人员复杂
3,多活动并行,资源矛盾加剧
4,部门分级体系不完成,无相关标准
5,需求变更快
6,进度延期,工期不合理压缩
7,跨部门合作效率低,协同问题
8,会议中,破坏性意见频发,建设性意见少,影响决策
9,压力大,权力小
10,绩效评价不科学
11,沟通成本高,信息同步难
12,团队幸福感缺失