1||| 持续改进质量、效率、产品价值、流程和团队
2||| 通过周期性的评审,整合团队实践、组织文化、交付目标,
来裁剪和调整项目过程,
从而在既定的组织方针和规范内,保证团队有效性。
3||| 通过进行频繁的回顾和改进实验,
来改善团队流程,
从而持续增强团队、项目、组织的有效性。
4||| 通过增量交付和频繁演示,
来需求对产品的反馈,
从而改进产品的价值。
5||| 通过提供发展个人技能的机会,
来创造一个持续学习的环境,
从而形成一个更加有生产力的通用化专家团队。
6||| 通过进行价值流程分析并消除浪费,
来质疑已有的过程元素,
从而增加个人效率和团队有效性。
7||| 通过跨越项目和组织边界来传播知识和实践,
来创造系统性的改进,
从而避免再次发生已知问题,
并改经组织整体的有效性。