导图社区 四实四硬
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四实四硬
概念
"四实四硬"是工作衡量的标准
实际:指工作的实施效果
硬指标:指工作目标的达成程度
作用
提升工作效率
实际:实际工作能力和表现
硬指标:完成工作任务的数量和质量
评估工作绩效
实际:工作投入与产出的比例
硬指标:完成工作目标的程度
促进工作改进
实际:问题、挑战、困难和解决方案
硬指标:达成工作目标所需的行动计划
实际(细分)
工作能力
专业知识和技能
经验和实践
解决问题的能力
工作表现
工作满意度
工作效率和结果
个人的工作态度和责任心
硬指标(细分)
工作目标
确定和设定目标
明确目标的关键要素和指标
完成情况
监控和评估工作进展
阶段性评估和总结
达成程度
到达预期目标的时间
达到预期目标的质量和数量