导图社区 营销-增长智商
这是一篇关于增长智商的思维导图。包含客户体验、客户基础渗透、市场加速、产品拓展等。
提示: 本内容由社区用户上传并分享。平台不对内容的真实性、合法性、知识产权归属及是否侵害第三方权利进行事前审核或保证。本内容可能包含受版权保护的图片、字体或其他第三方素材,使用前请自行确认授权范围。
作者从7个方面梳理了快速成交的关键技巧,包括客户筛选(强调重视客户资料收集整理以及筛选有效客户如老客户转介绍、从竞争对手手中抢客户 )、高效拜访(包括预约技巧、拜访话术、细节注意等 )、消除疑虑(分析决定成交关键因素、客户觉得贵的原因、客户购买行为模式等)、谈判攻略(如谈判力是必修课、掌握进退有道让步有度的原则等)、成交法则(如3F成交法则、故事销售法、AIDA法则 、FABE成交法则等)、线上运营(电话销售5步走、线上线下流量整合、建立线上信任体系等)和售后服务(售后体系建立、提升客户忠诚度、重视口碑等)。
做品牌是一个浩瀚的工程,以前有一个重要的品牌知识“先做对,再不同”,但现在很多品牌面临的危机是:可能做的是对的,却熬不到出头之日就死了。读这本书会告诉你做好一个品牌,如何借势而起,顺势而为。希望我对这本书的解读和整理能帮助到大家,也希望大家在我的脑图之上根据自己的需要进行补充发散自己的想法。
本书作者从打造团队执行力、人才的引进、团队战略、人力资源分配、过程管控、团队沟通、风险管控方面,有序开展介绍,简要明了的介绍了如何实现一个组织自管理,员工自成长的团队,建议各位图友可以在我罗列的脑图上根据自己的团队和想法加以修改和丰富,实现自己打造团队的一套使用战法,同时也希望这篇脑图,会对你有所帮助。
社区模板帮助中心,点此进入>>
电影院包场服务流程
暮尚正常运转导图
培训计划思维导图
车队管理
七夕活动策划
供应链类型
供应链管理平台
品牌设计分析思维导图
品牌定位思维导图
华东区项目
增长智商
路径1客户体验
激发额外的购买和推广
1、不管做什么,都要把它做好。当人们看到你把它做到极致时,他们就会想回来看你再做一次,他们也会想要带上别人并让别人看看你做锝有多好。
2、我们不断挑战自我以发现更好的新方法,从而让客户体验,更加鼓舞人心。
3、如果你要追求客户体验路径,那么你必须确保自己的员工参与其中。许多在客户体验方面表现出色的公司也名列“最佳工作场所”榜单。这绝非巧合。快乐的员工能让你有更好的机会拥有快乐的客户。
4、任何增长决策都不应该损害可持续盈利增长的重要来源:忠诚且满意的的客户、快乐且积极的员工。
5、支付工资的不是雇主,雇主只是处理这笔钱的人。支付工资的是客户。
路径2客户基础渗透
向现有客户销售更多的现有产品
路径3市场加速
利用现有产品拓展新市场
1、开拓先前被排除在外的市场和客户细分市场来促进增长,进一步扩大市场份额。
2、用新的收入来源弥补目前可能发生在本国市场和客户基础中的增长停滞。
3、考虑更具竞争力的定价、营销和销售渠道,以与某些市场隔离开来,避免渠道的冲突。
4、挖掘发展中的市场,你的产品类别正在这个市场中经历着高增长,这能在国内市场中为你的公司提供资金以提升其他增长路径的效力。
路径4产品拓展
向现有市场销售新产品
1、不要为你的产品寻找客户,而是为你的客户寻找产品。
2、任何公司都必须有意愿去颠覆自我,才能对周围被颠覆的市场做出反应。
路径5客户和产品多样化
向新客户销售新产品
成功产品的发布是组织对产品开发、创意营销、智能领导力的高度关注和承诺,最重要的是对推动消费者偏好的因素的深入了解。
企业的目标是让我们全神贯注于我们将要服务谁,我们要给谁提供超级服务,以及如何服务。
路径10非常规战略
颠覆当前的思维 (创新)
1、逆流而上,另辟蹊径,忽略传统智慧
2、成为一种灵感是令人欣慰的,成为催化剂是令人满意的
路径9合作竞争
与市场或行业竞争对手合作 (产品开发、IP共享)
路径8合作伙伴关系
利用第三方联盟、渠道和生态系统 (销售、进入市场)
1、助人成功者,能最快的成功
2、失败多少次不重要,只要能做对一次足矣。
3、强大的合作伙伴关系需要信任、公平和互利——只要三者中的任何一个达不到,就会面临功亏一篑的风险
路径7客户留存
最大限度减少客户流失 留住更多客户
1、降低客户流失率的三项行动,良好的第一印象、物超所值、设定、满足并超越客户的期望。
2、如果客户的感知价值保持不变,价格上涨并不总会导致客户流失。你必须非常谨慎,不要因为客户流失而运用价格上涨策略来减少收入损失,否则你会发现自己触发了更严重的客户流失。
3、客户流失是公司决策的作用结果,因为他与产品及其质量、客户服务、客户体验、市场营销以及销售等有关,它不仅仅涉及一件事情。
4、低价带来的甜蜜之后,劣质带来的痛苦长留。
路径6优化销售
简化销售工作以提高生产力
1、假设你遇到的每个人的脖子上都戴有一个标记,上面写着“让我觉得自己很重要”。这样你不仅会在销售上取得成功,而且会在生活中取得成功。
2、提高销售业绩并不总是与你的内部资源相关,它也可能个包括你的客户在内。目标越过你四周的围墙,去发现你尚未发挥的潜力。
3、有时候不良的销售管理会导致不良的销售行为。做为管理者,我们的工作就是激励员工,帮助他们通过各种方式提高业绩,但管理过度并不是其中一种。命令与控制策略必定会适得其反,不管是管理一两个人的团队还是管理2000人的团队。在最后一英里中直接面对客户的员工,才是你的品牌之声。
4、销售的核心是关系和信任