职场读书笔记闭环思维，让靠谱成为习惯

本文主要讲述了在职场中如何成为一个靠谱的人，包括有始有终有反馈、做事靠谱、工作要细心、不要抱怨、明确目标、敢于承认错误、提升效率等关键点。

2_文件扫描20231210113329.docx

• 内容摘要
  • 本文主要讲述了在职场中如何成为一个靠谱的人，包括有始有终有反馈、做事靠谱、工作要细心、不要抱怨、明确目标、敢于承认错误、提升效率等关键点。通过遵循这些原则，可以实现工作成果的闭环，并得到老板的信任和重用。
• 关键字
  • 职场
  • 靠谱
  • 有始有终
• 关键句
  • 有始有终有反馈：明确工作目标，确保每一步都有明确的反馈和交代，不断改进和完善，才能保证工作的顺利完成。
  • 做事靠谱：踏实做事，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。在工作中认真负责，不断提高自己的能力，才能获得老板的信任和重用。
  • 不要抱怨：积极面对问题，解决问题是提升工作效率的关键。抱怨只会浪费时间和精力，没有任何实质性的帮助。
  • 明确目标：只有明确目标，才能有针对性地工作，提高工作效率。不要盲目追求结果，要根据实际情况制定合理的工作计划和目标。
  • 提升效率：在工作中要善于总结经验，提高自己的工作效率。不要拖延时间，要有实效性的计划和时间节点，才能更好地完成任务。
  • 6. 摆正位置：每个人都是潜在的明星，但不是必然的明星。要明确自己的位置和职责，做好自己的本职工作，实现工作的闭环。不要越级或抢功，以免造成不必要的麻烦和混乱。
• 内容解析概要
  • 上篇思维闭环：有始有终有反馈
  • 第一章让工作可交付，而不是“我尽力了”
    • 寻找借口，就是在制造障碍
    • “常有理”的人没有未来
    • 别找借口，要找方法
    • 时刻将公司利益放在首位
    • 你替公司思考过吗?
    • 公司好，大家才能好
    • 把公司的钱当自己的钱对待
  • 第三章老板思维也是闭环思维
    • 公鸡和母鸡的价值
    • 上篇思维闭环：有始有终有反馈
    • 必须做一个无人能取代的人
  • 第四章丢掉“学生思维”,是靠谱的第一步
    • 公司不是学校
    • 好，怎么会没人培养
    • 尊重不是别人给的，是自己挣的
    • 机会满天飞，能否把握看自己
  • 中篇做事靠谱：凡事有交代，件件有着落，事事有回音
    • 工作要细心
    • 个人负责，从小处着手
    • 工作之外的细节，也丝毫不能忽视
    • 勿以恶小而为之，勿以善小而不为
  • 执行命令
  • 积极主动工作
  • 先做好自己的工作，这是最起码的要求
  • 不要只为薪水做事
  • 要做好眼前的每一件工作
  • 不求十全十美只求完成任务
  • 少说多做机敏行事
  • 提升职业认知度，主动做好分内事
  • 不抱怨多想办法
  • 没有能力不可怕，没有责任心最可怕
  • 态度比能力重要
  • 对路才是好
  • 做任何事情要有目标性针对性
  • 搞定自己职责范围内的一切问题
  • 老板只想听谈判成功了
  • 要结果不要加班
  • 闭环：完成任务不等于就有成果
  • 不给协作者增加麻烦是职场的一种素养
  • 搞定一切/努力工作，也要善于工作/胜任是标准/制度只注重结果不会照顾意外/做事情要干脆利落不要拖拖拉拉等不良习惯/明确目标行动要有针对性等实际有效的方法是做事靠谱的关键。