公务员面试：社会现象分析

我们讲义在给考察综合分析能力的题型进行分类的时候主要分为时政类和哲理类，哲理类主要分为两个题型，一个是社会现象，另外一个是政策理解。对于社会现象而言，之所以考察我们社会现象，主要是为了考察作为一名公职人员应有的社会视野及社会思维。本思维导图对公务员结构化面试知识点总结，回答思路进行了总结，赶快收藏学起来吧！

社会现象分析

• 提观点（帽子）
  • 直切法
    • 对于题目中所述的现象/观点，我有以下几点看法
  • 背景+表态
    • 随着经济/行业发展，人们生活水平/意识提高
  • 意义+表态
    • 体现了……有利于……值得点赞/肯定/支持/推广/提倡，格外重要的举措，意义重大
    • 客观全面理性看待，辩证看待
• 重分析
  • 影响
    • 积极：意义
      • 体现了…有利于…
    • 消极：危害
      • 对xxx造成…危害，不利于…
    • 辩证：好的方面，不好的方面
  • 原因
    • 消极的原因，积极可能存在的问题（落实难）及原因
  • 主体分析法
    • 国家，社会
    • 政府，组织，部门，行业，企业，学校
    • 群众，公务员，群体，家庭，个人
  • 维度分析法
    • 思想观念
      • 传统观念，社会风气，风俗习惯，知识能力，道德，利益，心态
    • 法律法规
      • 滞后性，缺陷
    • 体制制度
      • 制度缺乏或不完善，体制存在弊端，行业规范，规则
    • 执行监督
      • 执行监管不到位，监督不力
    • 要素投入
      • 人
        • 干部，队伍，人才，群众，机构
      • 财
        • 财政资金，社会资本，贷款
      • 物
        • 设备，设施（基础，配套），物资
      • 技术
        • 软技术：方法方式，流程，管理，培训，考核
        • 硬技术：科学技术，生产技术
• 抓落实
  • 积极：补充对策，落实举措
    • 合理设计，广泛宣传
    • 严格管理，规范流程：专人，考核，明确流程，定期检查
    • 创新理念，多重手段
  • 消极：对症下药，解决问题
  • 辩证：扬长避短
    • 宣传推广好的方面
    • 解决消极部分的问题
    • 严抓落实
  • 对策
    • 支持
      • 要素支持（人，财，物，制度，技术）
    • 推广
      • 宣传，扩大效果
    • 落实
      • 因地制宜，具体分析（广泛听取意见，反馈改进）
      • 配套措施（软硬件设施，培训）
      • 监督执行（长效机制，内部及社会监督管理，严格执行）
• 结尾（靴子）
  • 美好展望：最后，我相信…
  • 结合自身：对于我个人而言，对于立志成为公务员的我…