劳动法 就业与创业

这是一个关于劳动法 就业与创业的思维导图，劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系即劳动关系。

第三单元：劳动法 就业与创业

• 做个明白的劳动者
  • 劳动法
    • 含义
      • 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系即劳动关系
    • 基本原则
      • ①保护劳动者合法权益原则（首要原则）
      • ②劳动者平等竞争的原则
      • ③特殊劳动保护的原则
        • 劳动法还注重对未成年工（16~18周岁），残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护
    • 劳动合同（试用期也要签订合同）
      • 含义
        • 是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方定义和义务的协议劳动合同，明确劳动者和用人单位双方权利和义务，有利于维护双方的权益，而不是指维护劳动者的权益。
      • 要求
        • 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
      • 条款
        • ①必备条款
          • 劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护，劳动条件和职业危害防护等等
        • ②可备条款
          • 试用期培训保守秘密，补充保险和福利待遇。
      • 订立合同的原则
        • 合法
        • 公平
        • 平等自愿
        • 协商一致
        • 诚实信用
      • 无效或部分无效合同
        • 从订立起就没有法律效力
  • 劳动者
    • 权利
      • ①获得劳动报酬的权利（必须以货币的形式进行直接支付）
      • ②休息休假的权利（基本权利）
        • 《国务院关于职工工作时间的规定》，①职工每日工作8小时，每周工作40小时，用人单位应担保，劳动者每周至少休息一日。②我国还实行带薪休假制度（连续工作一年以上），单位应当保证职工享受休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
        • 保证劳动者的休息休假，并不意味着一律不能加班加点：根据劳动法律法规规定。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，作为对劳动者牺牲休息或休假的时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。（①平时安排不超过三小时——1.5倍②周六日——2倍③法定节假日——3倍)
      • ③劳动安全卫生保护的权利
      • ④平等就业和选择职业的权利
      • ⑤接受职业技能培训的权利
      • ⑥依法参加和组织工会的权利
      • ⑦参与民主管理的权利
      • ⑧提请劳动争议处理的权利
      • ⑨受社会保险和社会福利的权利（强制性）
    • 义务
      • ①完成劳动任务
      • ②提高职业技能
      • ③执行劳动安全卫生规程
      • ④遵守劳动纪律和职业道德
  • 维权
    • 劳动争议的解决方法
      • 协商
      • 调解
      • 仲裁
        • 协商和调解可跳过。除法定情形外，劳动争议，必须先仲裁后诉讼。
        • 其权利被侵害之日起，一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
        • 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
      • 诉讼
        • 注意：根据《劳动法》证据规则，在劳动争议纠纷案件中，应用人单位作出开除，除名，辞退解除劳动合同。减少劳动报酬等决定，而发生劳动争议由用人单位负举证责任
• 自主创业与诚信经营
  • 自主创业，公平竞争
    • 选择合适的经营主体
    • 不正当竞争行为的表现
      • ① 搭便车行为
        • 含义：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒的手段，使消费者发生误认的混淆行为
        • 表现：擅自使用与他人有一定影响的商品名称，包装，装潢等相同或相近的标识，擅自使用他人有一定影响的企业名称，社会组织名称，姓名，擅自使用他人有一定影响的域名，主体部分，网站名称，网页等
      • ②进行虚假宣传制作虚假广告的行为
        • 表现：1.经营者对商品的性能，功能，质量销售状况，用户评价，曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗误导消费者。 2. 经营者通过组织虚假交易的方式，帮助其他经营者进行虚假或引人误解的商业宣传
      • ③其他不正当竞争行为
        • 商业诋毁行为不当有奖销售行为，商业贿赂行为，妨碍或者破坏其他经营合法提供的网络产品或服务正常运作的行为等不当竞争
  • 诚信经营，依法纳税
    • 保护消费者合法权益的要求
      • 保证消费者安全消费的权利
      • 保障消费者的知情权
      • 尊重消费者的自主选择权
    • 消费者维权的途径
      • 与经营者协商和解
      • 请求消费者协会调解
      • 向有关行政部门投诉
      • 通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议
      • 注意：劳动者维权需要先仲裁后诉讼消费者无需
    • 依法纳税
      • 增值税
      • 企业所得税
      • 个人所得税

第三单元：劳动法 就业与创业

• 做个明白的劳动者
  • 劳动法
    • 含义
      • 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系即劳动关系
    • 基本原则
      • ①保护劳动者合法权益原则（首要原则）
      • ②劳动者平等竞争的原则
      • ③特殊劳动保护的原则
        • 劳动法还注重对未成年工（16~18周岁），残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护
    • 劳动合同（试用期也要签订合同）
      • 含义
        • 是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方定义和义务的协议劳动合同，明确劳动者和用人单位双方权利和义务，有利于维护双方的权益，而不是指维护劳动者的权益。
      • 要求
        • 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
      • 条款
        • ①必备条款
          • 劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护，劳动条件和职业危害防护等等
        • ②可备条款
          • 试用期培训保守秘密，补充保险和福利待遇。
      • 订立合同的原则
        • 合法
        • 公平
        • 平等自愿
        • 协商一致
        • 诚实信用
      • 无效或部分无效合同
        • 从订立起就没有法律效力
  • 劳动者
    • 权利
      • ①获得劳动报酬的权利（必须以货币的形式进行直接支付）
      • ②休息休假的权利（基本权利）
        • 《国务院关于职工工作时间的规定》，①职工每日工作8小时，每周工作40小时，用人单位应担保，劳动者每周至少休息一日。②我国还实行带薪休假制度（连续工作一年以上），单位应当保证职工享受休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
        • 保证劳动者的休息休假，并不意味着一律不能加班加点：根据劳动法律法规规定。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，作为对劳动者牺牲休息或休假的时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。（①平时安排不超过三小时——1.5倍②周六日——2倍③法定节假日——3倍)
      • ③劳动安全卫生保护的权利
      • ④平等就业和选择职业的权利
      • ⑤接受职业技能培训的权利
      • ⑥依法参加和组织工会的权利
      • ⑦参与民主管理的权利
      • ⑧提请劳动争议处理的权利
      • ⑨受社会保险和社会福利的权利（强制性）
    • 义务
      • ①完成劳动任务
      • ②提高职业技能
      • ③执行劳动安全卫生规程
      • ④遵守劳动纪律和职业道德
  • 维权
    • 劳动争议的解决方法
      • 协商
      • 调解
      • 仲裁
        • 协商和调解可跳过。除法定情形外，劳动争议，必须先仲裁后诉讼。
        • 其权利被侵害之日起，一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
        • 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
      • 诉讼
        • 注意：根据《劳动法》证据规则，在劳动争议纠纷案件中，应用人单位作出开除，除名，辞退解除劳动合同。减少劳动报酬等决定，而发生劳动争议由用人单位负举证责任
• 自主创业与诚信经营
  • 自主创业，公平竞争
    • 选择合适的经营主体
    • 不正当竞争行为的表现
      • ① 搭便车行为
        • 含义：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒的手段，使消费者发生误认的混淆行为
        • 表现：擅自使用与他人有一定影响的商品名称，包装，装潢等相同或相近的标识，擅自使用他人有一定影响的企业名称，社会组织名称，姓名，擅自使用他人有一定影响的域名，主体部分，网站名称，网页等
      • ②进行虚假宣传制作虚假广告的行为
        • 表现：1.经营者对商品的性能，功能，质量销售状况，用户评价，曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗误导消费者。 2. 经营者通过组织虚假交易的方式，帮助其他经营者进行虚假或引人误解的商业宣传
      • ③其他不正当竞争行为
        • 商业诋毁行为不当有奖销售行为，商业贿赂行为，妨碍或者破坏其他经营合法提供的网络产品或服务正常运作的行为等不当竞争
  • 诚信经营，依法纳税
    • 保护消费者合法权益的要求
      • 保证消费者安全消费的权利
      • 保障消费者的知情权
      • 尊重消费者的自主选择权
    • 消费者维权的途径
      • 与经营者协商和解
      • 请求消费者协会调解
      • 向有关行政部门投诉
      • 通过仲裁或者诉讼的方式解决与经营者之间的争议
      • 注意：劳动者维权需要先仲裁后诉讼消费者无需
    • 依法纳税
      • 增值税
      • 企业所得税
      • 个人所得税