宏观经济背景：随着我国制造业的快速发展，东部地区的劳动力成本不断上升，加工贸易企业开始向中西部地区转移。
东部地区劳动力成本上升：随着东部地区经济的快速发展，劳动力成本逐渐增加，使得加工贸易企业面临成本上升的压力。
中西部地区劳动力资源丰富：相对于东部地区，中西部地区的劳动力资源相对丰富，吸引了一部分加工贸易企业转移过来。
河南省发展现状：作为中部地区的重要省份，河南省在承接东部加工贸易转移方面具备一定的优势。
地理位置优势：河南省地处我国中部地区，交通便利，拥有多条高速公路和铁路，有利于物流运输。
劳动力资源丰富：河南省人口众多，劳动力资源相对丰富，为加工贸易企业提供了良好的劳动力基础。
加工贸易转移面临的问题：河南省承接东部加工贸易转移也面临一些挑战和问题，需要针对性地解决。
产业配套不完善：河南省在承接加工贸易转移时，还存在着产业配套不完善的问题，例如供应链不够完善、产业链条不够完整等。
供应链不够完善：河南省供应链的各个环节有待提升，包括原材料供应、物流运输、中间产品加工等。
产业链条不够完整：河南省产业链条上的环节缺失较多，需要进一步完善，以满足加工贸易企业的需求。
人才缺乏：河南省在承接加工贸易转移时，面临人才缺乏的问题，包括技术人才和管理人才等。
技术人才缺乏：河南省在某些高端技术领域的人才相对匮乏，需要加大培养和引进力度。
管理人才缺乏：加工贸易企业在河南省承接转移后，需要大量的管理人才来推动企业的发展，但目前管理人才供给不足。
解决方案和对策：为解决河南省在承接东部加工贸易转移中面临的问题，需要采取一系列措施和对策。
完善产业配套：加强河南省与东部地区的合作，优化供应链，搭建产业链条，加强与周边省份和国家的合作，形成完善的产业配套体系。
加强与东部地区的合作：与东部地区的企业和机构加强合作，开展产业链条衔接，实现互利共赢。
加强与周边省份和国家的合作：利用河南省地理位置优势，加强与周边省份和国家的经济合作，形成更为完善的产业配套体系。
加大人才培养力度：加大对技术人才和管理人才的培养力度，提高人才培养质量，满足加工贸易企业的需求。
增加高校和科研机构的合作：与高校和科研机构加强合作，共同培养技术人才，提高技术水平。
引进外部人才：通过引进外部人才，补充河南省在加工贸易转移领域的人才缺口。
结论：河南省承接东部加工贸易转移的问题研究，需要在优化产业配套、加大人才培养力度等方面下功夫，为推动河南省的经济发展作出积极贡献。
