职业生涯管理脑图

职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。下图梳理的内容有职业生涯管理的概述、个人职业生涯管理、组织职业生涯管理。

职业生涯管理

• 1. 职业生涯管理概述
  • 1. 职业生涯管理概述
    • 1. 职业及相关概念
      • 1. 职业定义
        • 参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质、精神生活的工作
      • 2. 职业特性
        • 1. 经济性
        • 2. 社会性
        • 3. 技术性
        • 4. 稳定性
        • 5. 规范性
        • 6. 群体性
        • 鸡精社群范稳
      • 3. 职业分层
        • 1. 通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法
      • 4. 职业分类
        • 1. 按照一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程
        • 2. 子主题
      • 5. 职业声望
      • 6. 职业期望
      • 7. 职业价值观
      • 8. 职业选择
      • 9. 职业选择的概念、类型及构成要素
    • 2. 职业生涯管理基本概念
    • 3. 职业生涯管理的主体
    • 4. 影响职业生涯的因素
    • 5. 职业生涯管理的作用与内容
  • 2. 职业生涯管理的主要理论
    • 1. 职业选择理论
    • 2. 职业生涯发展理论
• 2. 个人职业生涯管理
  • 1. 个人职业生涯规划
    • 1. 个人职业生涯规划概述
    • 2. 个人职业生涯规划的主要模式
    • 3. 个人职业生涯规划的步骤
  • 2. 个人职业生涯开发
    • 1. 个人职业生涯开发概述
    • 2. 个人职业生涯开发的实施
    • 3. 个人职业生涯发展通道选择
  • 3. 个人职业生涯周期管理
    • 1. 个人职业生涯周期
    • 2. 个人职业生涯准备期管理
    • 3. 个人职业生涯早期管理
    • 4. 个人职业生涯中期管理
    • 5. 个人职业生涯晚期管理
• 3. 组织职业生涯管理
  • 1. 组织职业生涯管理概述
    • 1. 组织职业生涯管理的内涵与特征
    • 2. 组织职业生涯管理的作用与原则
    • 3. 组织职业生涯管理的步骤与方法
  • 2. 组织职业生涯规划
    • 1. 组织职业生涯规划概述
    • 2. 组织职业生涯规划实施
    • 3. 职业生涯发展阶梯
    • 4. 继任计划、导师计划与退休计划管理
  • 3. 组织职业生涯开发与管理
    • 1. 组织职业生涯的阶段管理
    • 2. 工作&家庭平衡计划管理
    • 3. 工作压力管理
    • 4. 组织发展与职业生涯管理