管理的核心概念

这是一篇关于管理的核心概念的思维导图，层层递进，深层次的描写概述出管理的核心概念，通过框架将知识清晰明了的呈现出来！

管理的核心概念

• 领导力
  • 管理跟领导的核心驱动力的区别
    • 管理的核心驱动力是怕
    • 领导的核心驱动力是尊敬与信任
  • 管理者的角色定义
    • 通过别人来完成工作
    • 三个管理者角色
      • 上层领导
        • 营造氛围
      • 中层管理
        • 面面俱到
      • 下层执行
        • 使命必达
• 赋能
  • 定义
    • 让正确的人做正确的事
      • 做园丁式领导
        • 领导分为两周：英雄 园丁
          • 培育而非指导（眼睛盯紧，手放开）
  • 领导的职责
    • 维护组织架构
    • 营造团队氛围
• 带团队的达标的五个动作
  • 造氛围
    • 打造团队出单氛围，提高团队凝聚力
  • 抓基础
    • 抓好每个人的基本动作，做好基本功
  • 做流程
    • 有完成的流程支撑
  • 盯数据
    • 盯好每日过程指标
  • 用工具
    • 提高效率善于利用身边工具
• 管理的本质
  • 激发人的善于与潜能
  • 管人、理事
    • 以人为本