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OKR是一种管理方法，试用于许多不同类型的组织和团队，但是不是每一个团队都试用OKR。
编辑于2024-01-02 17:10:46- OKR
- 绩效
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2024年即将过去，2025年正在到来，作为一个人事经理，已经做好了年终总结与2025年的计划。希望此导图可以帮助你搭建书写框架。
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上半年，我们携手跨越了无数障碍，从人才招募的精准定位🎯到员工发展的精心布局📚，每一步都凝聚着智慧与汗水。我们见证了团队的蜕变，也收获了满满的成就感！🎉展望下半年，我制定了详细而富有远见的计划：深化企业文化，打造更具吸引力的雇主品牌；强化绩效管理体系，激发团队潜能；同时，利用数字化工具优化流程，提升工作效率。💻🚀 这不仅仅是一个人的战斗，而是我们所有人共同的征程！👭👬 让我们携手并进，用智慧和努力，绘制出更加辉煌的下半年篇章！📚🖌️
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