管理学第一 二章

管理学是系统地研究管理活动的基本原理和一般方法的科学，红色部分为重点内容，必考。干货满满，有需要的朋友赶紧收藏吧！

管理

• 第二章
  • 亚当.斯密
    • 经济学古典学派主要奠基人之一，国际分工理论创始人，代表作《国富论》
    • 理论
      • 交换理论
      • 货币理论
      • 资本积累理论
      • 赋税理论
      • 劳动价值和劳动分工理论：分工可以提高生产率
      • ”经济人“假设
  • 查尔斯.巴贝奇
    • “计算机第一人，研制出差分机”
    • 理论
      • 观察制造业的方法
      • 分工提高劳动生产率
      • 利润分配制度
      • ”边际熟练原则“
      • 收入包括固定工资，利润和奖金
  • 罗伯特.欧文
    • 现代人事管理之父，人本管理的先驱
    • 工厂生产中要重视人的因素，尊重人的地位
• 管理的基本原理与方法
  • 人本原理
    • 管理的根本目的：服务于人
  • 系统原理
    • 要点
      • 整体性原理
      • 动态性原理
      • 有序性原理
      • 与外部环境的互动性
  • 效益原理
    • 管理的根本目的：追求效益
  • 适度原理
• 管理的职能与性质
  • 决策
    • 决策是计划和修正计划的前提，计划是决策实施的工具与保证
  • 组织
  • 领导
  • 控制
  • 创新
• 管理学的内涵
  • 本质
    • 协调
  • 必要条件
    • 特定时空
  • 核心
    • 人的行为
  • 人类的行为
    • 目的性，依存性，知识性
• 方法
  • 归纳法
    • 从个别到一般
  • 演绎法
    • 从一般到特殊
      • 经济计量模型
        • 从统计规律出发建立的模型
      • 描述性模型
        • 建立在经济归纳法基础上的模型
  • 试验法
    • 实验室实验法
    • 自然实验法
• 概念
  • 系统地研究管理活动的基本原理和一般方法的科学