芈美人动态股权

这是一篇关于芈美人动态股权的思维导图，动态股权是一种公司股权结构，允许股东的股权比例根据公司的业绩、贡献或其他因素进行调整。

芈美人动态股权

• 动态股权概述
  • 动态股权是一种公司股权结构，允许股东的股权比例根据公司的业绩、贡献或其他因素进行调整。
  • 动态股权可以激励员工、合作伙伴和投资者，提高公司的竞争力和灵活性。
• 动态股权类型
  • 业绩股权
    • 根据团队长的业绩表现，调整其股权比例。
    • 通常用于激励团队长，提高公司的整体业绩。
  • 贡献股权
    • 根据合作伙伴或投资者的贡献，调整其股权比例。
    • 通常用于激励合作伙伴或投资者，提高公司的整体竞争力。
  • 市场股权
    • 根据市场表现，调整股权比例。
    • 通常用于激励商学院，提高公司的市场适应能力。
  • 特殊股权
    • 根据对公司特殊贡献，调整其股权比例。
    • 通常用于对公司发展的特殊贡献者。
• 动态股权的优势
  • 激励员工和合作伙伴
    • 通过调整股权比例，激励员工和合作伙伴更加努力地为公司做出贡献。
  • 提高公司竞争力
    • 动态股权可以灵活调整股权比例，使公司能够更好地适应市场变化，提高竞争力。
  • 降低风险
    • 动态股权可以降低股权纠纷的风险，因为股权比例可以根据公司的业绩、贡献或其他因素进行调整。
• 实施原则
  • 公平性：确保每个员工都有机会获得股权激励。
  • 灵活性：根据公司发展和员工贡献调整股权分配。
  • 可持续性：长期实施动态股权标准，以保持员工的积极性和忠诚度。
• 动态股权激励范围
  • 创始股东
  • 联创股东
  • 分红股东
  • 市场团队
  • 服务商代理
  • 后勤团队
  • 商学院
  • 行政部门
• 贡献值 动态股权10%
  • 市场业绩
    • 占70%
  • 策划贡献
    • 占5%
  • 邀约贡献
    • 占5%
  • 教育贡献
    • 占5%
  • 管理贡献
    • 占5%
  • 榜样贡献
    • 占5%
  • 蜡烛精神
    • 占1%
  • 会议支持
    • 占1%
  • 点子贡献
    • 占1%
  • 物品贡献
    • 占1%
  • 曝光贡献
    • 占1%
  • 市场业绩为主，创造1元积累贡献值1分 其它贡献，每创造一个积累贡献值1分 （市场占70%、其它占30%）
• 结论
  • 动态股权是一种有效的股权结构，可以激励员工、合作伙伴和投资者，提高公司的竞争力和灵活性。
  • 实施动态股权需要注意公平性、清晰性和法律税务问题，以确保其成功实施。