导图社区 第三封信:你必须独特稀有,才能对抗规模化 香帅
1、硬知识决定下限,软技能决定上限。 2、“为他人解释信息”的能力,是老师、职业规划师、合规内控专业人员及社区服务人员最为看重的软技能。 3、一名理财师若想让自己的薪酬水平从1万到3万再到5万跃升,就要从“熟练工”到“社交达人”再到“创造型的领导者”,每一步都对应着软技能的提升。 4、找到自己的天赋,在场景里不断磨砺,将其转化成你独一无二的软技能。这样你才有机会与时间、时代做最坚强的抗衡。
在当今竞争激烈的商业环境中,学习管理学与市场营销至关重要。管理学赋予我们组织、协调和领导团队的能力,确保企业高效运转。市场营销则教会我们洞察市场需求,制定精准策略,推广品牌,吸引客户。两者相辅相成,是企业成功的关键。掌握这两门学问,不仅能提升个人职场竞争力,更能为企业创造无限可能。
沟通作为人际交往的核心环节,其重要性不容忽视。在复杂多变的社会环境中,有效的沟通如同润滑剂,能够减少摩擦,促进关系的和谐与深入。它不仅是信息交流的媒介,更是情感传递的纽带,让我们能够跨越障碍,建立深层次的连接。 在家庭中,良好的沟通能够增进亲子关系,营造温馨和睦的氛围;在职场上,它则是团队协作的基石,促进成员间的相互理解与支持,共同面对挑战,实现目标。同时,良好的沟通还能够帮助我们更好地表达自我,理解他人,从而在冲突与分歧中寻找共识,达成双赢或多赢的局面。 因此,掌握并实践良好的沟通技巧,对于个人成长、家庭幸福以及事业成功都具有不可估量的价值。
职场:在职场中,复盘是提升团队效能与个人能力的关键。通过回顾项目过程,分析成功与失败的原因,可以优化工作流程,避免重复错误,促进团队协作与沟通,加速个人技能与领导力的成长,确保团队持续进步。生活:生活中,复盘帮助我们总结经验教训,调整生活策略。无论是健康管理、人际关系还是个人兴趣的培养,定期复盘都能让我们更清晰地认识自己,做出更明智的选择,提升生活质量,实现生活目标的精准导航。 成长:成长路上,复盘是自我提升不可或缺的一环。它促使我们反思过去的行为与决策,识别成长中的瓶颈与机遇,从而制定更加有效的学习计划与发展策略。通过不断复盘,我们能够加速个人成长步伐,实现自我超越,向更高的人生目标迈进。
《干得漂亮》并非空谈理论的职场鸡汤,而是实实在在的立足于职场实际,从常见的工作场景和职场问题出发,为读者定制的职场高效工作指南。本书整体结构清晰,案例鲜活,既有对成功案例的深度解读,又有对失败教训的深刻反思,使读者在阅读过程中既能汲取宝贵的经验,又能避免踏入不必要的陷阱。通过本书可以为职场人夺回工作的主动权,从而铺就一条通往卓越的路径。
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第三封信:你必须独特稀有,才能对抗规模化
什么是"合适"的人?
合适的维度
价值观和生存状态要契合
“工作软技能”的匹配比“专业硬知识”重要
工作技能要大于专业知识
取代你的不是AI,而是比你更懂AI的人
为什么呢 ?
人性角度
期待岁月静好,安心躺平的人不会去创业型公司
野心勃勃,朝气无限的人也不会浪费在国企,大机构里
科技角度
着人工智能、数字平台和线上工具的发展,很多专业知识都在逐渐被标准化、模块化、程序化,技术的进步和发展不断降低”专业人士“的门槛。
客观因素
世界上各大经济体,包括中国在内,都进入了以服务业为主的经济发展阶段。相较于现状结构的制造业,相较于线状结构的制造业,服务业是多线程、多接口、多维度的网状结构,解决系统性复杂问题的能力几乎是项目管理的标配。
现在企业对“人才”的定义
原先,能完成某项具体工作任务的就是人才;
现在,人才除了要搞定手头具体的工作任务,还要解决系统性的复杂问题
什么是软技能
社会学语境下的软技能
软技能是用来形容“情商”(EQ)的,与硬技能的“智商”(IQ)相对应。
软技能包括哪些?
沟通、表达能力
目标和时间管理能力
社交能力
学习能力
劳动经济学研究下的软技能
创意
分析数据
信息、创造性地思考
结构性的表达能力
为他人解释信息
社交智慧
维护个人关系
谈判与争端解决
指导和激励他人
指导和帮助他人发展
手艺技能
艺术创作
工艺品制作
美容美发
烹饪和烘焙
各种岗位的软技能
量化金融分析师要具备在创造性思考之上的结构性的表达能力
券商分析师更强调分析、理解、表达和相应的沟通。
不同岗位匹配的软技能的不同
理财师进阶之路
入门靠硬知识,跃迁看软技能
熟练工
月薪1万元的理财师,在人际关系上只有“定期与客户联系”“为客户介绍新的产品及金融服务”“建立与客户的良好信任关系”这类基本和笼统的要求。
社交达人
月薪3万元的理财师,在人际关系上的要求明显提高了,有“熟悉红酒品鉴、高尔夫、豪车试驾、珠宝鉴赏”“能参与组织高端客户活动,提高客户转化率”。
创造型的领导者
月薪5万元的理财师,在职位描述上就会强调“创新业务模式”和“组织管理营销团队
软技能重要吗?
时代发展的趋势
未来的职场生态,会逐渐向“硬知识决定下限,软技能决定上限”的生态演变。
数字和网络早已改变了劳动力市场的总量、结构和组织形态。劳动技能、劳动关系也都在不知不觉中发生了嬗变。
当下经济环境
现在各行各业都已经接近饱和的状态,一个岗位后面可能有上百人个人在排队,等着替代你。更恐怖是不仅人和你竞争,科技的结晶AI也要和你竞争。
世界上人这么多,优秀的人那么多。凭什么你能成功,凭什么好事都落到你的头上。
该怎么面对当下的竞争环境?
面对行业巨变,修炼内功很重要。你必须独特稀有,能人所不能,人无我有,人有我优,人优我特,人特我精。
找到自己的天赋,在场景里不断磨砺,将其转化成你独一无二的软技能——这样你才有机会与时间、时代做最坚强的抗衡
个人成长也是一样,不要当随波逐流、人云亦云的标准件,而应该成为独一无二的私人定制。