新主播入职三天培训流程及考核标准

这是一篇关于新主播入职三天培训流程及考核标准的思维导图，本培训计划旨在帮助新入职主播快速熟悉工作内容，掌握直播技巧，提升个人能力，以达到为公司创造更多价值的目标。

主播入职培训计划

• 第1天
  • 9:00-10:00
    • 办理入职
      • 给到产品话术及产品资料
  • 10:00-11:00
    • 培训规章制度
      • 公司总规章制度
      • 考勤及直播时间调整服从公司安排
      • 配合产品所要求的直播风格
        • 妆容
        • 着装
      • 熟悉公司产品，提升自身业务能力，并配合产品视频的拍摄
      • 严格遵守直播规则，严禁触犯平台红线
        • 误判违规
        • 轻度违规
        • 一般违规
        • 严重违规
        • 累计违规
        • 违规内容运营结合后台描述评判 确认人为导致，则按细则处理
  • 11:00-12:00
    • 话术熟悉
  • 1:30-3:0
    • 产品资料熟悉
  • 3:00-4:00
    • 产品培训
  • 4:00-6:00
    • 话术记忆
• 第2天
  • 08:30-10:30
    • 话术记忆
  • 10:30-12:00
    • 话术框架及抖音逻辑培训
  • 1:30-3:0
    • 看视频（对标直播间录播，话术熟悉）
  • 3:00-4:00
    • 话术记忆
  • 4:00-5:00
    • 跟进检查话术记忆程度
  • 5:00-6:00
    • 话术记忆，跟直播间
• 第三天
  • 08:30-10:30
    • 话术记忆
  • 10:30-12:00
    • 跟进检查话术记忆程度
  • 1:30-3:0
    • 话术框架二次跟进，话术拆解
  • 4:00-5:00
    • 试播录屏
  • 5:00-6:00
    • 判定试岗是否合格
      • 直播表现力
      • 直播感染力
• 此为三天试岗期流程 话术要求三天脱稿 未达要求试岗终止