导图社区 合作、竞争、冲突
这是一篇关于合作、竞争、冲突的思维导图，合作、竞争和冲突是社会互动中的三种基本形式，它们在人类社会中发挥着重要的作用。
这是一篇关于心理治疗中的阻力与问题的思维导图，总结了来自来访者的阻力、 来自治疗者的干扰和问题等。
这是一篇关于学习的思维导图，个体在一定情境下由于经验而产生的行为或行为潜能的比较持久的变化。
这是一篇关于物质相关及成瘾障碍的思维导图，包含概述、 酒精依赖、阿片类物质相关障碍、其他物质相关及其成瘾障碍等。
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合作、竞争、冲突
合作、竞争
概念及原因
合作与竞争的概念
合作：共同目标，既有利于自己也有利于他人
竞争：共同目标，只有利于自己
原因
自我利益最大化--合作和竞争
相互依赖--合作
情感与承诺--合作
攻击本能--竞争
影响因素
人际交互作用
社会交换理论
沟通
促进合作
个体特点
社会特性、性格背景、策略
奖惩结构
竞争性的结构：个人所得是以别人失去为条件
合作性相互依存结构：以合作为基础
个人主义结构：成员之间成绩相互独立
群体规模、群体认知特性、群体要完成的任务的难度和类型
社会作用
合作的社会促进作用
竞争的两面性
不能只强调合作而忽视竞争
竞争心理优势
金盛华
人们更倾向于选择竞争的心理倾向
竞争心理优势的引导
社会行为的分配机制和社会行为的引导机制应建立在公平的规则基础上
健全的社会法规及稳定和公平的执行机制引导
社会两难情境
概念
个体利益和群体利益发生冲突的一种情境，成员都倾向于选择自己有利的结果
属性
背叛利益高于合作
行为依赖他人的选择
背叛对他人有害
所有人合作的结果比都背叛的结果好
搭便车效应
个体把自己的花销摊给每个成员，而自己大饱口福
类型
公共资源两难
人们过度使用资源，每个人都会承担后果
利益减损性
公共福利两难
人们使用社会福利服务，但不给予反馈（献血）
非竞争性的，导致搭便车效应
囚徒困境
如何避免搭便车效应
改变奖惩结构
规范提醒
营造有利氛围
强化成员联系
增进成员沟通
群体间竞争
群体比个体更具有竞争性
不连续效应的发生机制
不连续效应：个体间和群体间的竞争性是不一致的（即不连续）
个体自私行为在群体中更容易得到社会支持
对群体的认同感导致对外群体有偏见
可鉴别性被弱化：自我意识被群体整体隐匿
社会认同理论
提高自己的群体地位可以通过对外群体的歧视和偏见来提升
冲突和平息
冲突概念
个体或群体感受到另一方的不利于自身利益的行为并给予反击
四个基本要素
对立的利益关系
坚信对方将会或已经损害自己的利益
意识到对立关系
伤害对方的利益
认知冲突、情绪冲突、行为冲突
作用
积极作用
消极作用
引发冲突的因素
竞争
威胁
不公平感
知觉偏差：镜像知觉、双重标准、冲突维持归因
个人因素
冲突的平息
接触
共同目标
谈判
第三方介入
