2024年文件

这是一篇关于2024年文件的思维导图，包含上级文件、印发文件、 情况报告、 部内文件反馈、印发文件、 情况报告、 部内文件反馈等。

2024年文件

• 1.上级文件
  • 1.综合（存放涉及全面工作文件）
  • 2.考核
  • 3.表彰奖励
  • 4.工资福利
  • 5.培训申诉
  • 说明
    • 按照取得日期+文件名称命名
    • 领导带回文件，原件交内勤统一扫描存档
    • 包括领导讲话和政策文件
• 2.印发文件
  • 印发日期+名称命名，保存PDF文件，例如：0112关于做好2023年度省直部门公务员考核和备案工作的通知（冀组办字[2024]1号）
• 3.情况报告
  • 1.考核
  • 2.表彰奖励
  • 3.工资福利
  • 4.培训申诉
  • 说明
    • 在每项工作下建立具体报告文件夹（放置报告扫描件，如有来文，一并放置），文件夹命名为领导最后签批日期+名称，例如：0117关于中组部反馈我省扩大公务员绩效管理试点单位有关情况的报告
• 4.部内文件反馈
  • 1月
  • 2月
  • …（按月份建立文件夹）
  • 说明
    • 文件命名为来件日期+名称，例如：0118关于请协助提供十四五信息化规划落实情况有关材料的函
    • 仅存放反馈页及来文前两页扫描件
• 由内勤牵头整理， 各分管领导配合完成
• 9.内勤
  • 综合文字
    • 1.工作谋划及总结
    • 2.大事记
    • 3.工作规范
    • 4.会议纪要
    • 5.台账
  • 党务
    • 1.组织生活会
    • 2.反馈文件
    • 3.学习内容
    • 4.党费
    • 5.活动材料
  • 日常工作
    • 1.周报
    • 2.文件反馈
    • 3.平时考核
    • 4.处室受奖励表扬情况
• 8.培训、申诉
• 7.工资福利
  • 重点工作
  • 日常工作
  • 调研工作
• 6.表彰奖励
• 5.考核
• 各分管领导 自行管理
• 较之前文件分类变动说明
  • 1.将各业务口文件夹中的印发文件、情况报告、部内文件反馈单独拿出到2024年文件根目录下，新建上级文件文件夹，一并由内勤统一整理
  • 2.各业务口文件夹由各分管领导各自管理，建议根据工作内容逐项设置子文件夹，并将情况报告、印发文件、反馈文件等原始电子版做好存档
  • 3.将综合文字、党务、日常工作归入内勤文件夹中，由内情统一管理。为方便文字撰写需要，将会议纪要和台账文件夹从日常工作调整到综合文字中。
• 名称
• 日期：1月12日