导图社区 领导力21法则
同时进入一家公司,10年后他成了公司的高层领导,而你依然是基层员工。究其原因,是你缺乏领导力。打造个人影响力,提升自身领导力,是当代人生存的最基本手段。
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领导力21法则
第一条
盖子法则
领导力决定办事效力和一个人的成功程度
第二条
影响力法则
影响力大小是衡量领导力好坏的唯一尺度
第三条
过程法则
领导力是日积月累的结果
第四条
导航法则
人人可以掌舵,唯有领导者才能设定航线
第五条
增值法则
领导者是为他人提升价值
第六条
根基法则
信任是领导力的根基所在
第七条
尊重法则
人们通常愿意追随比自己强的领导者
第八条
直觉法则
领导者善用直觉评估每件事情
第九条
吸引力法则
你只能吸引和你相似的人
第十条
亲和力法则
得人之前必先得其心
第十一条
核心圈法则
一个领导者的潜力,由最接近他的人决定
第十二条
授权法则
有安全感的领导者才会授权给人
第十三条
镜像法则
看到被人怎么做,大家也会跟着那样做
第十四条
接纳法则
先接纳领导者,然后接纳他描绘的愿景
第十五条
制胜法则
领导者要要为他的团队找到一条制胜之路
第十六条
动势法则
动势是领导者最好的朋友
第十七条
优先次序法则
忙碌不一定等于成效
第十八条
舍得法则
领导者必须先“舍”后“得”
第十九条
时机法则
掌握时机与善用策略同等重要
第二十条
爆炸性倍增法则
培养追随者,得到相加的效果;培养领导者,得到的是倍增的效果
第二十一条
传承法则
领导者的长久价值由其继承者决定