导图社区 偏见不是你的错，都是思维惹的祸（作业优化版）
DISC性格分析测评知识点，DISC性格分析是一种人格测试方法，它通过分析个体在特定情境下的行为表现来评估其性格特征。
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偏见不是你的错，都是思维惹的祸
1. 坡道
1.1. 自我介绍
1.1.1. 职业经理人
1.1.1.1. 两家世界500强外企
1.1.2. 培训讲师和测评顾问
1.1.2.1. DISC国际双证班社群联合创始人
1.1.2.2. DISC+社群百强推荐讲师
1.1.2.3. DISC认证测评顾问
1.2. 想象一个场景：一个人，孤独的城市街头，被问到：朋友，你听说过安利吗？
1.2.1. 你笑了吗？为什么笑？——内心的偏见。更可怕的是，我们不自知
1.3. 什么是偏见？—偏见的定义
1.3.1. 百度百科：汉语词语
1.3.2. 百度百科：社会学及心理
1.4. 关键词：脱离客观事实、片面（仅仅根据……）、消极否定
1.4.1. 特点思维
1.4.2. 全面思维
1.4.3. 成长型思维
1.5. 过渡：通过一个工具，介绍三种思维，帮助解决未来面临的各种数不尽的偏见难题
1.5.1. DISC
2. 发现
2.1. DISC的介绍
2.1.1. 1926年白宫测谎仪发明人威廉.马斯顿博士提出。
2.1.2. 世界500强企业里最广泛使用的人才测评工具之一
2.2. 两个前提条件
2.2.1. 行为倾向性
2.2.1.1. 握手2次（1、2次说明倾向性）
2.2.2. 方法科学性
2.2.2.1. 圆形⭕️是什么？
2.2.2.1.1. 分类：二维四象限的坐标轴
2.3. 四种类型的行为风格
2.3.1. 展示DISC四象限的名字
2.3.2. 案例演绎：半夜停电了，家里四个孩子的不同反应
2.3.3. D、I、S、C四种不同特质的行为风格和应对策略
2.3.4. 哪种特质的人适合当领导？哪种特质的适合做销售？
2.4. 三个前提
2.4.1. 没有优点或缺点，只有特点
2.4.1.1. “小气”是优点还是缺点？
2.4.1.1.1. 好处：随时随地有能力向别人传递：我懂你！
2.4.1.1.2. 懂比爱更重要
2.4.1.2. 优点VS弱点。
2.4.1.2.1. 弱点而不是缺点。所有的弱点都是优势发挥过当。举例：洁癖、你妈让你穿秋裤。
2.4.2. 每个人身上都有D、I、S、C四种特质，只是比例不同而已
2.4.2.1. 凡事必有四种解决方案
2.4.2.1.1. 用好D，捍卫自己而不去侵犯别人
2.4.2.1.2. 用好I，激励内在而不表扬外在
2.4.2.1.3. 用好S，照顾需求而不是放纵行为
2.4.2.1.4. 用好C，如其所示而不是如我所想
2.4.3. D、I、S、C是可以改变的
2.4.3.1. 冰山模型
2.5. 三个提前对应三种思维
2.5.1. 特点思维
2.5.1.1. 关注事实，暂缓评判
2.5.1.1.1. 我知道的是事实还是观点？
2.5.2. 全面思维
2.5.2.1. 我了解的信息是片面的还是全面的？
2.5.3. 成长思维
2.5.3.1. 这件事/这个人未来有可能会改变吗？
3. 甜点
3.1. 最后讲一个故事吧
3.1.1. 小鸭子的故事
3.1.1.1. 听了那么多道理，依然过不好这一生？
3.1.1.2. 没有用就“没有用“
