你提问的方式，决定了你的管理层次

四个方法，教你提出好问题，提升你的管理层次，作为管理者，你要学会提问。一个好的提问，往往比答案更重要。

你提问的方式，决定了你的管理层次

• 01为什么好的提问比答案更重要？
  • 解决问题的前提，是提出一个好问题。
    • 第一个，好问题，能破拆思维定式的高墙。
    • 第二个，好问题，能消除障碍，引导新方向。
    • 第三个，好问题，能深入地思考问题，透过现象看本质。
• 02如何提出一个好问题？
  • 一个好问题，往往背后就是一个好答案。
    • 首先，它是很有分量的提问，是能够一针见血，直指核心的问题。
    • 其次，它要能启发思考，引导被提问者去寻找答案。
  • 如何来提出一个好问题呢？
    • 1、避免质问、反问
    • 2、避免预设立场的提问
    • 3、避免封闭式的提问
      • 你要多问“开放式”的问题。
        • what
          • 你的目标是什么？
        • who
          • 谁是你可借助的资源？
        • why
          • 为什么这个方法对结果有帮助
        • when
          • 第一阶段大概什么时间完成？
        • where
          • 哪里是你的突破点？
        • how
          • 你打算怎么干？
    • 4、不断追问，剥洋葱
      • Review，就是一个很有用的管理工具
• 总结
  • “最重要且最困难的工作并不是找到正确答案，而是发现正确的问题。”
  • 作为管理者，你要学会提问。一个好的提问，往往比答案更重要。
  • 提出一个好问题的四个方法