1-5古代官员的选拔与管理

这是一个关于1-5古代官员的选拔与管理的思维导图，包含秦汉至魏晋、 隋唐至两宋、 元明清等。

古代官员的选拔与管理

• 秦汉至魏晋
  • 选拔
    • 先秦：官位世袭 秦：“以法为教”“以吏为师” 汉：察举制内容①先考察而后推举②常科（标准：孝廉、茂才、贤良方正）和特科 东汉：九品中正制：①标准：家世、道德、才能②作用：加强了中央集权；势族势力扩大 秦汉：考核：上计制度 魏晋：考核：流于形式
  • 管理
    • 秦汉：御史大夫 汉：刺史
• 隋唐至两宋
  • 隋唐
    • 选拔：科举制
      • 特点：1.分科考①制举②常举 2.考试合格只是取得资格
    • 管理：尚书省、吏部
  • 唐
    • 考核：品德和才能为条件
    • 管理：御史台→御史大夫
  • 宋：设御史，台谏合一，御史有议事权，谏官有监察权
• 元明清
  • 选拔
    • 元：1313年，颁科举诏，1314年，恢复科举制
    • 明（科举制）
      • 类型：①乡试②会试③殿试
      • 内容：四书五经
      • 考核①考满②考察
    • 清：考核：考课制度
  • 管理
    • 元：监察： ①中央设御史台②地方设御史台，肃政谏坊司
    • 明清：监察：①都察院和六科→“科道”②御史、给事中