导图社区 POA从执行力到行动力
POA中P是Partner(伙伴),O是object(目标),A是acceleration(方法/行动),POA极简思维是指用目标凝聚伙伴,伙伴共创方法,用方法服务目标,从而实现从执行力到行动力的跨越。
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策略研究方法论及框架探究。策略研究的本质是寻找潜在“预期差”,通过大势研判、风格研判和行业比较三个角度,运用DDM模型来建立自己的研究框架。
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POA从执行力到行动力
引言
今天你会带走什么?
极简、普适的思维方式
POA
从执行力 到行动力
执行力和行动力的区别?
从被动服从到积极主动
行动力都去哪儿了?
不想做
意愿问题
不会做
资源问题
不去做
行动问题
POA 行动力
更聚焦的目标 更多的伙伴 更有效的方法
POA极简思维
目标凝聚伙伴
伙伴共创方法
方法服务目标
用目标思维 消灭不想做
什么是好目标?
我们在乎的不是WHAT 我们只对 WHY 有共鸣
怎样精准定位目标?
案例
用伙伴思维 消灭不会做
什么样的人才是伙伴(P)?
对目标(O)有共鸣的人
利益相关人
利益相关 有正有反
伙伴(P)
目标共鸣 支持才算
跳出利益相关人的局限 关注一切有共鸣的伙伴 更多资源就会向你聚拢
伙伴共创 解决问题
用行动思维 消灭不去做
行动力的值什么时候为零?
自带“纠错”功能的POA思维
POA行动力三板斧
POA可以 用在哪里?
场景一:接受任务
场景二: 意见不同、争执不下怎么办?
POA还能用在哪里?
沟通与合作
解决问题/创新
高效决策
目标管理/战略落地
高效会议
时间管理