导图社区 POA从执行力到行动力
POA中P是Partner(伙伴),O是object(目标),A是acceleration(方法/行动),POA极简思维是指用目标凝聚伙伴,伙伴共创方法,用方法服务目标,从而实现从执行力到行动力的跨越。
这是一篇关于职场高效沟通工具箱的思维导图,主要内容包括:1.PREP 模型:高效沟通的黄金法则,2.职场表达利器:SCQA 工具应用,3.STAR 模型:用结构化表达点亮职场沟通之路,4.FOSSA模型:开启高效沟通的新钥匙,5.职场必修课:用 STORY故事模型打造高效沟通力,6.乔哈里视窗:解锁高效沟通与深度自我认知的密钥。
这是一篇关于目标与计划管理:为工作指引方向的思维导图,主要内容包括:用SMART设定工作目标,如何分解工作目标,如何做好计划,用PDCA做好计划管理。
这是一篇关于高效复盘:将经验转化为能力(1堂课让你学会复盘)的思维导图,主要内容包括:1.复盘前的准备工作 2.复盘的流程和技巧3复盘常用工具。
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POA从执行力到行动力
引言
今天你会带走什么?
极简、普适的思维方式
POA
从执行力 到行动力
执行力和行动力的区别?
从被动服从到积极主动
行动力都去哪儿了?
不想做
意愿问题
不会做
资源问题
不去做
行动问题
POA 行动力
更聚焦的目标 更多的伙伴 更有效的方法
POA极简思维
目标凝聚伙伴
伙伴共创方法
方法服务目标
用目标思维 消灭不想做
什么是好目标?
我们在乎的不是WHAT 我们只对 WHY 有共鸣
怎样精准定位目标?
案例
用伙伴思维 消灭不会做
什么样的人才是伙伴(P)?
对目标(O)有共鸣的人
利益相关人
利益相关 有正有反
伙伴(P)
目标共鸣 支持才算
跳出利益相关人的局限 关注一切有共鸣的伙伴 更多资源就会向你聚拢
伙伴共创 解决问题
用行动思维 消灭不去做
行动力的值什么时候为零?
自带“纠错”功能的POA思维
POA行动力三板斧
POA可以 用在哪里?
场景一:接受任务
场景二: 意见不同、争执不下怎么办?
POA还能用在哪里?
沟通与合作
解决问题/创新
高效决策
目标管理/战略落地
高效会议
时间管理