导图社区 《福格行为模型》读书逻辑导图|如何改变自己和他人行为,养成良好的习惯?
本书不仅能够帮助人们毫不费力地养成好习惯,也能够指导人们成功对抗坏习惯;不仅能够帮助个人实现改变,也能够帮助群体直面挑战。只要掌握福格行为模型的精髓并加以灵活运用,每个人都能够轻松改变自己的工作与生活,成为自己想要成为的那个人。
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福格行为模型
作者:[美]B.J.福格
如何简单又轻松的养成一个好习惯?
一、什么是福格行为模型?
福格行为模型 B=MAP
行为的三要素
行动线以上的行为才会执行
揭示了任何行为发生于动机、能力和提示同时出现时
行动线规律
动机越强行为越能做到
越容易越可能成为习惯
重复行动让行为更容易
动机和能力要密切配合
解决行为问题步骤
检查行为提示
检查行为能力
检查行为动机
了解福格行为模型和行为是如何发生后,可以通过模型来设计行为实现改变,培养好习惯以及改变坏习惯!
二、如何进行行为设计?
明确愿望
探索行为选项
匹配具体行为
找到对的提示
从微习惯开始
庆祝巩固习惯
排除障碍和重复
步骤1、明确愿望
任务
详细描述想做的愿望
如养成读书的习惯
如何区分行为和愿望?
行为
时刻可以做的事情如打开一本书
愿望
积累行为后的效果如读书习惯
步骤2、探索行为选项
列出实现愿望的所有行为
如读书习惯则行为买书等
列出所有可能的行为
匹配误区
1. 全凭猜测,毫无章法
2. 从网上找灵感
3. 照搬朋友的成功经验
这样提问:“如果我想___,那你认为我应该做哪些事才能成功?”
步骤3、为自己匹配具体行为
从步骤2行为列表中选出最适合自己的黄金行为
黄金行为是我们在最忙碌、最没动力且状态最不好时也能做到 持久改变的关键,在于为自己匹配真心想做的行为
什么是黄金行为?
如何找到黄金行为?
将所有行为列在焦点地图上
找到地图右上角的黄金行为
这个行为能实现愿望
这个行为有动机去做的
这个行为容易做到的
步骤4、从微习惯开始
把行为拆解到极小到没有动机也能做到
缩小规模
重复行动
探索型问题 是什么让行为难以做到?
突破型问题 如何让行为更容易做到?
识别能力五大因素中最薄弱的环节然后加以调整降低难度
提升技能、获取工具和资源、让行为变得微小,都能让事情变得简单
行为如何变微小
入门步骤
养成健走1km的习惯先穿上运动鞋
养成清洁牙齿习惯先清洁一颗牙齿
无论追求的是大改变还是小改变,从小事做起然后不断重复都是一个绝佳选择
步骤5、找到对的提示
为行动设置提示,让行动立刻发生
常见提示类型
情景提示
设置一个闹钟
人物提示
叫朋友提醒自己
行动提示=锚点
用日程提示后续行动
上完厕所后做俯卧撑
微习惯配方:设置提示的三个步骤
确定适合的行为锚点
联系锚点与黄金行为
优化最后动作的锚点
如何确定锚点?
匹配地点
找出已经存在的地点的锚点行为
匹配频率
考虑多久进行一次新习惯
匹配主题
选择与新习惯相同主题的锚点行为
两个实用技巧
顺便习惯
利用碎片时间培养习惯 如等红灯时复盘内容
珍珠习惯
利用坏锚点培养习惯 如被老板训斥时吃巧克力
步骤6、庆祝成功
每次成功庆祝一下
庆祝的原则
庆祝要及时
庆祝要简单
当我们有效地进行庆祝时、大脑产生名为多巴胺的神经递质、为自己创造良好的感觉、能促使大脑识别并铭记刚才所执行的行为。
庆祝的流程:微习惯配方
庆祝的方式
说“太棒了
大笑
拍拍手
打响指
吃个棒棒糖
步骤7、排除障碍、重复和扩展
重复训练习惯并逐步提高行为难度
完成微行为习惯配方之后,需进行重复的训练,实现条件反射式的行为记忆、还要根据行为反馈逐步提升规模和难度,达成最终目标
掌握改变的技巧
如何改变坏习惯?
习惯的分类
上山型习惯
需自律维持如早起
下山型习惯
坏习惯如睡懒觉等
自由落体型习惯
成瘾如吸烟
避开坏习惯的环境
避开坏习惯的人
拆解坏习惯的行为
终止行为从易到难
改掉坏习惯的技巧
坏习惯也可以通过行为设计的内容来进行改变,因为坏习惯和好习惯本质上都是行为,行为只发生于三要素同时存在时
改变坏习惯的方法
通过动机式访谈
行为改变系统方案
逐步降低习惯标准
方法1、通过动机式访谈
了解他们采取或不采取某个行为的原因
方法2、行为改变系统方案
阶段1 创建好习惯
创建技巧
一开始应该从其他无关方面建立新习惯
培养哪些
本阶段着重培养能让你发挥所长的习惯
为啥创建
培养新习惯后会自动挤走你讨厌的行为
阶段2 终止坏习惯
终止技巧
具体列出终止的习惯的所有行为
从上述行为中最容易的开始停止
如何终止
移除、规避或忽视提示来终止习惯
提高能力链因素的难度
阶段3 好习惯替代坏习惯
找新习惯
找更容易执行、动机更强的新习惯替换
通过焦点地图找到黄金行为的新习惯
换旧习惯
同时调整习惯的能力和动机以替换旧习惯
新习惯的培养过程中记得庆祝固定下来
方法3、逐步降低习惯标准
设定更短时间周期(如戒烟3天,而非永久戒烟)
缩短习惯时长(如看电视30分钟,而不是4小时)
减少习惯次数(如查看1次手机,而不是10次)
降低习惯强度(如放缓饮酒速度,而非减少杯数)
如何帮助他人改变?
改变他人坚持的两项原则
方法 流程
明确共同的愿望
帮助人们做他们已经想做的事
帮助人们感受成功
引导群体行为两种身份
头目
带头分享微习惯策略和行为设计
忍者
融入行为设计到生活或工作中
改变他人的方法
设计改变自身行为,让自己远离群体的负面影响
与其他人一起设计改变你们的集体行为
为他人设计一个对他们有利的改变