效率脑科学：卓有成效地完成每一项工作

《效率脑科学：卓有成效地完成每一项工作》是一本结合脑科学原理，提供实用工作方法的书籍，适合所有希望提高工作效率的读者阅读。

效率脑科学：卓有成效地完成每一项工作

• 作者
  • 戴维·罗克
    • [美] 戴维·罗克(David Rock) 英国国立密德萨斯大学神经科学领导力专业博士，神经领导学协会(NLI)联合创始人、首席执行官。
  • 译者：马梦捷 国图宾根大学文学硕士，曾组织翻译加拿大多伦多大学心理学课程视频《人格与其转变》，心理咨询师，专注个人成长与亲密关系。
• 目录
  • 第 一幕　问题与决策
    • 在第 一幕中，你会学到如何在大脑的局限性下工作。你会认识前额皮质，了解人很难进入状态以及很容易分心的生物学原理。你还会了解到，有时前额皮质本身就是问题所在，当你想要更富有创造力的时候，你得有能力关掉它。
    • 场景一：早上应接不暇的邮件　
    • 场景二：一想起来就头疼的项目　
    • 场景三：一心多用　
    • 场景四：对分心说“不”　
    • 场景五：探寻状态　
    • 场景六：绕过路障　
    • 中场休息：了解你的导演
      • 在中场休息中，你会认识导演，理解能够跳出自身经验并观察自身心理过程的重要性，这需要你以开放的心态把注意力集中在当下。
  • 第二幕　在压力下保持冷静
    • 在第二幕中，你会发现大脑的生存本能有时会给你带来意想不到的后果，包括降低你的心智表现，甚至是缩短你的寿命，你还会了解大脑如何把威胁小化、把奖赏化。
    • 场景七：戏剧性脱轨　
    • 场景八：被不确定感淹没　
    • 场景九：当期待失控时
  • 第三幕　与他人协作
    • 在第三幕中，你将从大脑的角度观察社交世界，并发现社交领域的各个方面可以产生接近或远离反应。你会了解到，在很大程度上，人们的大量行为被社交威胁小化和社交奖赏化的愿望所无意识地驱动。
    • 场景十：化敌为友　
    • 场景十一：当一切看似不公时　
    • 场景十二：地位之争
  • 第四幕　推动改变
    • 在第四幕中，你会发现改变他人很难，了解到一种新的互动方式，能够帮助他人获得关于解决方法的洞察。你会学到如何改变文化，并明白改变的真正动力是改变大脑。你发现想要改变文化，就需要创造安全感，因为安全感深深地影响着大脑，然后你还需要让人们产生新的大脑连接，并帮助新回路逐渐扎根。
    • 场景十三：当他人毫无头绪时　
    • 场景十四：需要转变的文化　
    • 返场