人才工作调研

这是一篇关于人才工作调研思维导图，包含调研目的、 调研方法、 调研结果、 调研建议等。

人才工作调研

调研目的

了解人才需求

分析人才缺口

评估人才质量

预测人才趋势

制定人才政策

优化人才结构

调整人才比例

引进高端人才

培养本土人才

鼓励创新创业

提升人才效能

提高人才利用率

优化人才配置

激发人才活力

完善人才激励

调研方法

问卷调查

设计问卷

确定问卷内容

制定问卷格式

发放问卷

选择发放渠道

确定发放对象

控制发放数量；

回收问卷

统计回收率

整理问卷数据

访谈调查

确定访谈对象

设计访谈提纲

进行访谈记录

整理访谈资料

数据分析

统计数据

分析数据

描述性统计分析

推断性统计分析

相关性分析

趋势分析

形成分析报告

调研结果

人才需求分析

需求数量

需求层次

需求领域

人才缺口分析

缺口数量

缺口层次

缺口领域

人才质量评估

学历水平

技能水平；

创新能力

人才趋势预测

发展趋势

影响因素

人才政策制定

政策目标

政策措施；

人才结构优化

优化方向

优化措施

人才效能提升

提升措施

效果评估

调研建议

政策建议

完善人才政策

加强政策执行力度

优化政策环境

措施建议

加强人才培养

提高人才待遇

优化人才服务

鼓励创新创业

其他建议

加强组织领导

完善工作机制

加强宣传推广

建立长效机制。