导图社区 《亲密关系》阴影人物
这是一个关于阴影人物的思维导图,揭示了个体在亲密关系中可能面临的投射和自我认知问题,以及如何通过自我接纳和成长来克服这些问题,建立更健康、更亲密的关系。
从矩阵式组织到⽹络制组织分析,包括6种典型组织模式、部⻔/岗位职能制模式、矩阵式组织总部HR如何管理、外包公司/咨询公司HR⼯作要点等等。
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阴影人物
妈妈
发生争执从不认错
防御心强
害怕别人指出自己的错误
自卑
姐姐
行为1: 批评儿子不学习,但自己还老玩手机,双标
她看不惯儿子其实是看不惯自己不自律,不能延时满足
觉得自己无能
失败者
行为2: 犹犹豫豫
没有主见,害怕犯错
害怕犯错后发现自己很失败
懦弱,自卑
室友Lucy
行为1: 斤斤计较,过度小心谨慎
不信任他人,没有安全感
曾经不被信任或受到过伤害
觉得自己很弱小需要被呵护
行为2: 原则性太强,求她帮忙特别难,很容易不高兴
不喜欢帮别人忙,也不想求别人帮忙,觉得应该靠自己?
不信任别人,觉得别人靠不住
曾经不被信任或被伤害
主管
行为1: 总是只想着自己的工作,其他部门工作不关注,到截止日了才开始关注,只会催催催
糟糕的领导者
焦虑
担心自己做不好,不被认可
行为2: 激动时总找人说话,打扰。然后找她问事情经常不注意听
自我
老公
行为1: 斤斤计较,记仇
防御心强,害怕受伤
不信任他人
曾经受到过伤害,不被人信任,没有得到认可
弱小可怜无助,对自己不满,需要被呵护,精心照料
行为2: 发生争执从不低头,犟脾气
曾经受到伤害,不被人信任,没有得到认可
弱小可怜无助,也对自己不满,需要被呵护,精心照料