导图社区 3-企业管理-03领导艺术与营造氛围-003
3-企业管理-03领导艺术与营造氛围-003
1）人岗匹配｜不仅需要能力与岗位匹配、还有意愿和兴趣；通过日常沟通、了解员工的兴趣、意愿和长项、以便进行更合理的岗位配置和工作安排； 2）为员工提供必要的背景资料、过往案例和经验教训。工欲善其事 必先利其器、必要的硬件资源也是必须要满足的； 3）关注员工的工作进展和工作质量、在员工需要的时候给予协助、帮助克服困难、树立信心； 4）不使用负面语言与员工沟通、强化正面引导、做好绩效面谈； 5）人的能力是被逼出来的。是有敢于面对问题和困难的人、才有机会获得快速成长、每一次棘手问题的处理、都是提升自我价值的机会； 6）关注员工职业发展、引导员工进行有指向性的学习、努力寻找机会、让员工学以致用； 7）每个团队都需要有长远发展目标—愿景、要制定使命宣言、也需要通过策略及方式达成目标 1-责任感培养需要两个方面的努力：上级引导和营造组织氛围 1）上级引导是指：肯定重要性、培养目标感、明确岗位职责及工作标准、指出问题并提供帮助；每个岗位都有独特价值、清晰岗位职责是员工开展工作的前提、明确的 工作标准能促使员工了解组织及上级对他的期待；提醒员工工作的意义、给模板、给工具、教方法；
编辑于2024-03-14 22:14:22- 领导艺术
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