我的面试准备

这是一个关于我的面试准备的思维导图，包含了思想教育、 提升能力、 就业、 政策等。

中心主题

• 宣传
  • 线上
    • 官方网站 短视频 社会公益广告
    • 主流媒体承担起社会舆论的风向标
      • 正面案例 树立榜样 好好学习
      • 反面案例 讲危害 亮明惩罚措施 起到震慑作用
  • 线下
    • 社区张贴海报条幅
• 制度
• 监管
• 思想教育
  • 子主题
• 提升能力
  • 单位
    • 组织培训 建立考核机制 完善晋升机制 新老同事一对一传帮带
  • 个人
    • 向书本求知，向实践求真，向领导求帮，向同事求教
    • 定期工作总结 创新工作方式方法 树立终生学习观 努力掌握科学文化知识和专业技能，提高人文素养， 在学习中增长知识，锤炼品格，在工作中增长才干，练就本领，以真才实学服务人民，以创新创造贡献国家。
• 就业
  • 问题
    • 就业观上存在问题，择业观念不妥当，眼高手低，好高骛远，求职预期与社会需求不匹配。
    • 能力上重理论，轻实践，动手能力差。一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事。
    • 数量上供大于求的人数连续多年突破千万大关，毕业人数增长量远大于企业需求增长量
    • 人才结构和产业结构不平衡
    • 盲目跟风
  • 解决
    • 企业用人更加关注实操，可以在市场上形成倒逼机制
    • 高校积极转变培养方式，开始职业生涯规划课程，引导大学生树立正确就业观。积极推动校企联合办实验基地等方式增加大学生实操能力，增加就业砝码。
    • 政府出台鼓励大学生创业就业的扶持政策，积极促成国家产业转型，例如山东继续推动新旧动能转化落到实处。
• 政策
  • 怎么好
    • 对各级干部起到威慑警示和政绩导向的作用
    • 源头上敦促党政领导树立责任意识
    • 促使党政领导按照客观规律和要求办事，必须遵循科学、民主的决策程序
    • 对可能出现的风险有预警和应急措施
  • 问题+解决
    • 当然，制度是基础，落实是关键，避免雷声大，雨点小。
    • 什么程度才叫严重？如何区别追责？这些都需要明确细化
    • 此外，还要建立各部门联动机制，完善信息公开，公众监督制度，畅通公益速度渠道。