入离职审批流程

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入离职审批流程

• 入职流程
  • 招聘、面试合格以后，安排入职，提前两天申请
  • 钉钉入职审批
    • 指导员工注册钉钉，手机钉钉办理入职申请流程，逐级审批，区域总部审批以后才能办理入职
    • 部门负责人审批——分院负责人审批——总部人力资源部审批
  • 正式员工NCC入职
    • 大易系统申请入职流程，简历，面试评价，录用申请表推送到NCC
    • NNC办理入职申请(入职集团日期在申请日之后2天，遇到节假日顺延），逐级审批到集团，通过以后转档，在NCC签合同
    • 员工NCC转档成功后，在每周四报异动表给集团。
  • 劳动/劳务合同
    • 钉钉及NCC入职审批后，开始打卡，并E签宝签署劳动/劳务合同
    • 达到法定退休年龄人员签劳务合同，未达到退休年龄签劳动合同
• 离职流程
  • 钉钉提交离职申请
    • 员工钉钉向人力资源部提出离职申请，至少提前1个月提出申请，逐级审批办理离职。
    • 特殊情况，经过部门负责人同意后，钉钉申请离职手续结束，即可办理离职
  • 手续办理
    • 人力资源部审核离职申请，核实员工离职原因和待处理事项。
    • 签署纸质离职文件，借款，还款，工作服等归还审核
    • 申请审批通过后，钉钉退出公司，NCC办理离职，每周四提交人员异动信息。
  • 离职交接
    • 离职员工与部门同事进行工作交接，确保工作的平稳过渡。
    • 离职交接单，交接人和接收人需签字确保完成交接。
  • 结算离职手续
    • 人力资源部按照规定结清员工的工资、福利、假期等事项。
    • 当月15日以前离职的，停止缴纳五险一金，15日以后离职的次月停止缴纳五险一金。