导图社区 五项管理
成功五项管理思维导图,遵循五项管理,有了明确的方向,将不会迷失方向,成功抵达成功的彼岸。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
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产品经理如何做好项目管理
管理杠杆
问题
心态消极:悲观失望,怀疑害怕
机会丧失:
关键时刻消极心态会散布疑云迷雾,让你犹豫不决,即使出现机会也看不清抓不到
希望泯灭:
消极心态让人埋怨,责怪,找理由,找借口,推卸责任,丧失责任感
不断消耗:
日复一日在消极的境遇中挣扎,消耗掉精力和主动性
限制潜能发挥:
人是不可能取得自己不想追求的成果的,总是想到最坏的一面,而且认为自己是最坏的一个环节,不敢企求,限制自己发挥潜力
随波逐流:
无论眼前境况如何,总是感到失望在糟糕的状态下,无意认定目标,无力操控航向,只好飘到哪里是哪里,悲观失望,不能充分的享受爱好和乐趣,
目标不明确:东一榔头西一棒,东飘西荡,没有方向
目标是什么
你的目的和方向
你到底想要什么
你的梦想
你的愿景
不会时间管,拖延,效率低
没有持续学习,缺乏应变能力
行动力不够,想得多做得少
方法
心态管理:心态是内心的想法和外在表现
乐观积极:积极的心态决定了85%的成功
用什么样的心态对待生活,生活就怎样对待你
积极心态8大关键因素:
认真
第一次做到极致
快
当日事当日毕
坚守承诺
说到做到
保证完成任务
100%的达成率
乐观
积极思维
自信
接受挑战
爱与奉献
利他,帮助别人
决不找借口
不寻理由,不找借口
目标管理
目标的重要性
目标产生积极的心态
目标是努力的风向标,实现阶段性小目标,有助于成就感生成,你的思维方式会向积极主动的方向转变
目标使我们看清使命,产生动力
目标让你憧憬的事务形成一幅具体的画面,会热衷于把精力和资源集中在方向和目的上
目标使我们感受到生存的意义和价值
如果觉得目标重要,就会觉得自己为之付出的所有努力都值得
目标使我们把重点从过程转到结果
成功的尺度不是做了多少工作而是获得了多少成果
目标有助于我们分清轻重缓急,把握重点
没有目标,不分轻重缓急,会成为琐事的消防员
目标使我们精力集中,把握现在
目标对目前工作具有指导作用,现在所做的,必须是实现未来目标的一部分,让人重视现在
目标能提高激情
目标使我们心中想法具体化,干起活来心中有数,热情高涨
目标使人自我完善永不停步‘
就是潜能不断发挥的过程,而要发挥潜能必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面
目标产生信心,勇气和胆量
信心,勇气和胆量源自于知己知彼,对目标及其实现过程的清晰透彻的认识,必然使你从容不怕,处变不惊
目标使你获得一个成功的成果
一心向着自己的目标前进的人,整个世界都会给他让路
实现目标
分析目标
扪心自问是否是真正的目标
必须是完全符合当下所求的,积极正面的
达成目标后的结果
分析自己的起始点
寻找支持
确认达成目标的障碍并找出解决障碍的方法
确认障碍是为了有备无患,从容不迫
障碍是来帮助我们学习成长的,达成目标的过程是就是排障的过程
每个障碍都要找到多个排障方案
确认达成目标所需要的知识和技能
具备哪些知识
具备哪些技能
如何获得知识,技能
学会总结,每次总结学习了什么,学到了什么
学会应用,为达成目标做好充分的准备
确认达成目标有帮助的人和团体
充分调动力量和因素
找到合适的人或者团体来帮助自己达成目标
立即行动
将目标视觉化
想想目标完成后的感觉,自我解压
制订达成目标的计划和完成期限
制订每年,每月,每天的计划,并设定完成期限
没有期限就等于没有目标,就永远达不到成功的彼岸
马上行动,现在就做
没有行动,再好的计划都是白日梦
把目标变成行动计划,每年,每月,每天逐个分解
依据计划带领自己行动
时间管理
抓住重点
时间:是生命,是财富,是资源,是最大的资本
时间特性:不可增减,不可缺少,不可储存,不可替代
时间管理:用最快的时间达成最有价值的目标
高效管理
做好规划
预先规划时间
要事第一
运用A,B,C法则
最重要的自己做
判断最重要
带来最大价值
不做以后就没有机会了
别人不能替代
大块的时间做A类事项
重要的压缩做
次重要授权做
每日管理
记录每天的时间,记录比记忆更有效
任务清单
记录:谁做,完成期限,明确任务
检查追踪
按时间完成节点追踪
日清日新
完成打勾,未完成说明情况总结成果
杜绝拖延
凡事设定期限
条理整洁
能做到的马上决定,待做的记录,保留的归档,做不出决定的先扔掉
马上行动
天天反省,日日精进
有效授权
管理就是将你的事交由别人去做,授权就是复制自己
养成高效的习惯
学习管理
持续改进
学习是时代发展的要求,是创造新价值的动力
学习
目的
增加自身价值
创造价值
动力
设立高远的目标
危机意识,居安思危
途径
向榜样学习
在反省中学习
在工作中学习
在总结中学习
总结:只有学习力,才有创新力,有了创新力,才有竞争力
行动管理
养成习惯
不行动的原因
失败不够多,痛苦不够深
缺乏明确的目标
行动的原因
逃离痛苦,追求快乐
积极乐观避免痛苦悲观
有效时间管理,创造更高价值
设定目标并达成目标
学习、改进、提升
五项管理
遵循五项管理,有了明确的方向,将不会迷失方向,成功抵达成功的彼岸
心态是成功的基础
目标是成功的方向
时间是成功的过程
行动是成功的保证