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必知必会10大领域42个模型方法论（涵盖思维学习沟通）
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编辑于2024-05-11 09:48:33- 信任与激励
这是一篇关于信任与激励的思维导图，主要内容包括：一、前言核心内容，二、第一部分：未来的领导力：从指挥和控制，转向信任和激励，三、第二部分：如何成为一个信任和激励型领导者：基本信念与3项管家式领导原则，三、第二部分：如何成为一个信任和激励型领导者：基本信念与3项管家式领导原则，四、第三部分：克服成为信任和激励型领导者的5大障碍。
- 沟通与影响力
这是一篇关于沟通与影响力的思维导图，主要内容包括：一、前言，二、第一部分：获取信任，二、第二部分：获取倾听，三、第三部分：赢得好感，四、第四部分：破除障碍，结语：核心要点。
- 沟通与销售
如何让陌生客户秒变铁杆粉丝？关键在于构建长期信任！本书从三大维度破解信任难题：1.专业致胜用顾问式服务化解信息不对称，让数据说话2.节奏掌控精准把握销售脆弱期，五句话稳住临门一脚3.售后深耕通过回访和互动将单次交易转化为终身价值特别揭秘‘客户变卦’‘差评危机’等9大实战场景的信任重建法则，助你打破身份错位，用良性问答赢得绝对信赖。
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