人格特征评测系统：盖洛普优势识别器2.0

发挥优势，管理短板：优势识别器是全球顶级咨询、调查机构，在长达70年的时间里，致力于测量和分析人的态度、意见和行为，得到世界各国政府和商业机构的认。历时50年，开发出优势测量工具，个人发展、组织管理的科学解决方案。

人格特征评测系统 盖洛普优势识别器2.0

• 执行力
  • 成 就
  • 统 筹
  • 信 仰
  • 公 平
  • 审 慎
  • 纪 律
  • 专 注
  • 责 任
  • 排 难
  • 笃行
    • 执行力才干主题突出的人，懂得如何让想法落地实现，令团队任务有效达成
      • 优点
        • 想做事，能成事
      • 动力
        • 做事、成事
      • 盲点
        • 执着于事(忽略人)
• 影响力
  • 行 动
  • 统 率
  • 沟 通
  • 竞 争
  • 完 美
  • 自 信
  • 追 求
  • 取 悦
  • 达己
    • 影响力才干主题突出的人，懂得如何掌控局势影响他人，并确保他人或团队意见得以表达
      • 优点
        • 有力量、有事业心
      • 动力
        • 影响、掌控
      • 盲点
        • 自我中心
• 关系建立
  • 适 应
  • 关 联
  • 伯 乐
  • 体 谅
  • 和 谐
  • 包 容
  • 个 别
  • 积 极
  • 交 往
  • 成人
    • 关系建立才干主题突出的人，擅长构建牢固关系，从而将团队凝聚起来发挥更大力量
      • 优点
        • 在意关系，善于维护关系
      • 动力
        • 良好的关系(在一起)
      • 盲点
        • 因人废事，委曲求全
• 战略思维
  • 分 析
  • 回 顾
  • 前 瞻
  • 理 念
  • 搜 集
  • 思 维
  • 学 习
  • 战 略
  • 善思
    • 战略思维才干主题突出的人，擅长获取并分析信息，从而帮助团队作出更好的决策
      • 优点
        • 乐于思考，善于思考
      • 动力
        • 想明白、合理
      • 盲点
        • 常有理、不落地
• 发挥优势，管理短板
  • 发挥优势
    • 运用优势
    • 提升能力
  • 管理短板
    • 停止内耗
    • 寻求支持
      • 把事情做得好一点
      • 设计一个支持系统
      • 用你的超强优势主题来盖过你的弱点
      • 找一个伙伴
      • 停止做这件事
  • 概要

盖洛普优势识别器2.0

• 成 就
• 行 动
• 适 应
• 分 析
• 统 筹
• 信 仰
• 统 率
• 沟 通
• 竞 争
• 关 联
• 公 平
• 回 顾
• 审 慎
• 伯 乐
• 纪 律
• 体 谅
• 专 注
• 前 瞻
• 和 谐
• 理 念
• 包 容
• 个 别
• 搜 集
• 思 维
• 学 习
• 完 美
• 积 极
• 交 往
• 责 任
• 排 难
• 自 信
• 追 求
• 战 略
• 取 悦