运营工作周报

这是一篇关于运营工作周报的思维导图，主要内容包括：主播能力分析以及需要攻克的难点，主播培训方向，招聘进度。

运营工作周报

• 招聘进度
  • 交换微信53个 邀约面试12个-新主播入职三个（温酒、梦星河、知性）
• 主播培训方向
  • 新人培训几个方向: 平台方面 平台规则、礼物价格、流量排行榜、平台分区功能、平台等级划分、平台关键词认知、平台用户的消费能力的认知 主播基础能力方面 开场白话术的养成、留人cue粉话术，粉丝互动、打pk话术、快速拉近粉丝距离，亲和度、刺激消息话术、粉丝团的养成、人设的搭建定位、直播节奏的带动和稳定、直播内容风格的确定、粉丝维护、日常连麦扩展圈子。
• 主播能力分析以及需要攻克的难点
  • 温酒
    • 直播天数：9 收益：330元 粉丝团：26个 人设：电台、情感聊天 直播时间：晚上10-4 优点：声音优质、聊天情商到位、有过直播经验 缺点：直播方式过于懒散，无目的性去进行和粉丝闲聊、喜欢用和粉丝连麦方式去进行互动(多次劝告不改）主动性不强，不刺激粉丝消费，有cue粉和留人能力，但是没有让人消费欲望 改进建议：声音优质，需要多注重粉丝的维护，以及把握少数愿意给自己消费的粉丝去重点维护，寻常需要有目的性的和粉丝沟通以及表达自己的一些需求，以刺激粉丝的消费
  • 梦星河
    • 直播天数：9 收益：1180元 粉丝团：15个 人设：情感聊天、奶音可爱 直播时间：晚上10-4 优点：声音优质、聊天情商到位、懂得粉丝进行刺激消费，对于直播收益有着明确的目的性 缺点：直播的内容不稳定，多数以闲聊为主，需要增强内容的打造，建议以电台方向，脱口秀方向发展，对于粉丝还需多引入优质粉丝 改进建议：直播内容多累计素材，可以多刷点自媒体平台去累计属于自己的一套话题，粉丝质量不高，是因为自己的直播内容吸引力不够强，单靠声音和聊天只适合短期的维护粉丝，长期的吸引粉和留住粉丝以及刺激粉丝进一步消费需要主动去打造直播的一些内容和有趣性
  • 知性
    • 直播天数：3 收益：76元 粉丝团：3个 人设：rap歌手 直播时间：下午4-10 优点：rap说唱可以，会主动积极学习 缺点：聊天能力太差，情商不高，声音方面有点口音，普通话不标准，亲和力不强，漫无目的的直播内容 改性建议：加强对于话术的练习，对于平台规则和粉丝的消费能力需要快速熟悉，加强留人和cue粉，这一点需要多学习一些话术，这个主播容易冷场这一点，也是因为对于直播节奏把握不到位，在开场白后并不知道该如何去主动和粉丝开展下一步的话题，这一点还需要多看直播学习，直播的内容主要以唱歌为主，那就需要多引导粉丝为自己主动点歌，才能让粉丝来了解到自己的优点，从而忽视声音方面的小缺陷
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