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国际人力资源管理
这是一篇关于国际人力资源管理的思维导图，介绍了国际人力资源管理（IHRM）的主要概念和流程。起始于“劳资关系”和员工技能的培养与创造，流程图进一步解释了在不同经济体系（如自由市场经济和协调市场经济）中，企业间关系、公司内部关系以及分工和生产模式如何影响人力资源的管理。讨论了人力资源规划的过程，包括人员配置（如招聘、选择和安置）、绩效管理以及培训、薪酬和福利等人力资源管理活动。这些活动构成了传统人力资源管理（HRM）的核心。
编辑于2024-05-29 00:30:51- 国际人力资源管理
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这是一篇关于国际人力资源管理的思维导图，介绍了国际人力资源管理（IHRM）的主要概念和流程。起始于“劳资关系”和员工技能的培养与创造，流程图进一步解释了在不同经济体系（如自由市场经济和协调市场经济）中，企业间关系、公司内部关系以及分工和生产模式如何影响人力资源的管理。讨论了人力资源规划的过程，包括人员配置（如招聘、选择和安置）、绩效管理以及培训、薪酬和福利等人力资源管理活动。这些活动构成了传统人力资源管理（HRM）的核心。
- 商品归类与报关报检
这是一篇关于商品归类与报关报检的思维导图，包含报关管理制度、 一般进出口货物报关、 保税进出口货物报、进出口税费、 进出口商品归类等。
- 数据可视化
数据可视化的思维导图，内容有数据可视化概述、数据可视化的理论基础、数据可视化的实现与优化、数据可视化的设计要素、数据可视化的图表基础。
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