导图社区 面试技巧-面试中高频问题回答技巧
面试求职过程中，针对面试官常经常提问的14个问题做了分析，并给出了相应的回答技巧和案例，供各位求职者参考学习。
MBA、MEM管理类联考逻辑部分知识点汇总，包括形式逻辑、综合推理、论证逻辑三大部分，涵盖了大纲要求的考点和题目类型、解题思路和技巧。
结合PMP考试大纲，整理了传统项目、混合项目、敏捷项目的大部分考点知识，涵盖了主要的考试要点，欢迎各位学友转发使用，一举拿证。
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面试技巧-面试中高频问题回答技巧
1. 请做一下自我介绍
回答提示
1. 不要背简历
2. 时间控制在1-3分钟内
3. 逻辑清晰，表现自信
4. 基本信息简单介绍
5. 主要介绍自己和岗位要求匹配的技能，突出自己的特长
回答案例
1. 你好，我是xx毕业于xx学校xx专业，我面试的是xx岗位
2. 我有过xx次工作经历。第一份工作是在xx公司担任xx岗位，我主要工作内容是xx，取得了xx成果，第二份工作(切记不要流水账，要用数据说话，介绍时尽量贴近岗位要求说，和应聘岗位无关的可不说）
3. 我了解到这个岗位需要xx能力，在之前的工作中参与xx项目，锻炼了我的xx技能，所以我认为我能够胜任这个岗位
4. 感谢今天能够和您面谈，非常期待加入贵公司，谢谢
2. 为什么从上家公司离职
1. 千万不要实话实说，也不要说前公司的坏话和HR吐槽，在面试官眼中会 认为你是负能量的人，只会抱怨
2. 建议回答时要表现的真诚
1. 感谢上一家公司+离职原因+你的愿景
2. 非常感谢上一家公司给了我学习成长的机会，在3年的工作中我学到了很®多，工作氛围轻松，同事相处也很愉快。但是发展空间不大，同时我也希望自己可以跳出舒适圈，接受更多的挑战我了解到贵公司在xx领域内有很大成就，未来发展潜力巨大，同时我对该行业很感兴趣，希望可以加入咱们这个大家庭，一起共同成长!
3. .你对我们公司了解多少
1. 千万不要因为一个小问题，错失了一个好机会
2. 这个问题可以看出求职者的准备工作是否充足
3. 在面试前去公司官网，天眼查了解公司的主营业务，提供的服务尽可能全面的了解并用自己的话语总结一下
我通过简单的了解，知道咱们公司的主要产品有xxx，提供的服务是xxx，渠道合作方面包括xxx
4. 你的职业规划是什么
1. 这个问题是考察你是否有进取心，对自己有没有规划
2. 不要随便就说想在几年内当经理，想做管理岗，毕竟管理岗都需要一定.的技能要求和学习能力，所以要强调自己专业性的突破和进步
由于我的工作年限不长，项目经验积累的不够，目前是基于自身情况来制定计划的。在工作上超额完成自己的工作，不断积累各方面的经验，我将在xx领域不断学习争取独当一面，在匹配公司的发展前提下做到专业深耕，能够让自己与公司共同进步成长
5. 你对加班怎么看
1. 在日常工作中，多少都会有加班的情况
2. HR想看看你对工作的态度，可能不是真的想让你加班，只是想看你是否愿意对公司做贡献
3. 可以表示自己愿意加班，但更愿意高效的完成任务，避免不必要的加班
任何一家公司都会有加班情况，这是不可避免的，我也了解到该行业普遍会有加班的情况，我会尽自己最大努力按时完成公司交代的任务，同时在工作中不断提高自己的工作效率，减少不必要的加班。所以贵公司的加班情况是怎样的?(面试是双方互相的考量，HR提问的同时，我们也可以适当的反问HR，了解更多公司的情况，也有助于我们做出正确的选择。)
6. 你的优点是什么
1. 考察你的自我认知，看你是否对自己有清晰的认识
2. 考察你和岗位的匹配度，你的优点是否与岗位要求的基本技能匹配
我的适应能力比较强，每次进入到一个新的领域，都有自己的学习方法，上网查资料，寻求同事朋友的帮助并且积极实践。在某次部门安排的任务中，我就是用这样的方法提前做了准备，最后出色完成任务
7. 你的缺点是什么
1. 致命缺点不要说，避开三观，不要具体化，比如我太懒，不想干活只想.摸鱼，那你直接被pass
2. 缺点一定不要与岗位要求有冲突
3. 把劣势委婉表达成优势，最后加上你的改进方法
4. 回答时要稍微犹豫思考一下，让面试官觉得你在认真思考，表示诚意
1. 缺点+具体表现+带来的好处+改进方法
2. 我的缺点是太在意别人的感受，有不同的建议不太敢直接表达出来，害怕伤害对方的自尊心，也正是这一点，让我交到很多的好朋友。但我还是要加强沟通能力，尽量用委婉的方式表达
8. 你期望薪资是多少
1. 千万不要直接给出一个范围，HR会根据你最低范围往下压。如果你给的太高，他们支付不了，面试失败，要是你给的太低，可能会怀疑你的能力是否能胜任这个工作，同时自己也会觉得亏
2. 非要说个范围，那就高出你期望薪资的10%-15%，同时也要考虑招聘JD上的薪资范围
面试官你好，因为我不知道咱们公司具体的薪资结构，包括绩效，年终福利等，您可以简单的告知我一下
9. 为什么选择我们公司
1. 千万不要说待遇好，离家近
2. 这个问题是考察求职者对面试的用心程度和求职动机
3. 可以从自身，岗位，公司文化，行业来回答
1. 第一，自己和公司有交集。 比如，我一直有关注贵公司，我用过公司的xx产品，非常好用，现在还在回购
2. 第二，对岗位感兴趣 这个岗位职责和我的专业、兴趣、爱好非常吻合，可以很好的发挥我的优势
3. 第三，公司文化吸引自己 公司人性化管理模式和工作氛围在行业内是出了名的，同时我对贵公司的xx价值理念很认同，相信我可以发挥出自己的优势
4. 第四，行业是自己向往的 xx行业发展迅速，同时贵公司又是该行业的领军企业，我想在这开启人生的新篇章
10. 为什么要转行
1. 考察你的稳定性，你能从上个行业离开，那是否将来也会选择转行
2. 考察你的职业规划，你是否明确了自己的职业规划，确定了发展方向
3. 考察你的学习能力，进入到新的领域，一切都要重新开始，那你是否有学习的优势，快速适应新行业新岗位
过去三年工作中，我一直在原行业做xx岗位，主要负责xx工作，连续三年被评为优秀员工。但原行业生命周期正处在下坡路，通过一次偶然的机会接触到xx，并且尝试去探索，发现了自己的兴趣所在。后来上网搜集资料，请教有相关经验的朋友了解行业趋势，最后经过深思熟虑决定转行
11. 如果录用你，你怎样展开工作
1. 考察你做事的思维逻辑和方法，以及对应聘岗位的是否了解
2. 如果你对应聘岗位非常了解，那大可以侃侃而谈
3. 如果没有足够的了解，不要直接回答具体方法，小心言多必失
4. 可以从做事情的整体思路回答既缓解了答不上来的尴尬，又能提现你的真诚
1. 首先我会根据领导的指示和安排，对情况进行了解和熟悉
2. 其次我会根据公司的实际情况来制定工作计划，请领导确定计划的可行性，并依据领导的指导修改计划
3. 最后得到领导的许可后，按照工作计划严格执行。
12. 什么时候能到岗
1. 不要说随时都可以，这会让面试官觉得你如此迫切，是不是能力不行，
2. 不要说时间待定，企业不可以等你很长时间，还会显得你对这个岗位不重视
3. 不要说还想再看看其他公司，这样面试官会觉得你入职的意愿不强烈并且对公司不够忠诚
1. 在职状态，未提离职——如果被录用，我需要回去做好工作交接，预估时间1到2个星期可以入职。
2. 在职状态，已提离职——如果决定录用我，我会在收到贵公司offer的两天内给出明确回复
3. 离职状态——如果公司录用我我会在收到offer后一星期内到岗
13. 你的抗压能力怎么样
1. 考察你的稳定性，抗压能力弱无法适应工作，日后提出离职，对公司有很大的损失
2. 考察你的学习能力，在工作中遇到困难会想办法解决，始终保持学习的态度，而不是选择放弃
3. 考察你的自我调节能力，压力大时你是如何调整自己心态，从而不影响工作
4. 考察你的岗位匹配度，目标岗位需要有一定抗压能力的求职者才能胜任，面试官想看你是否符合岗位要求
我认为任何一份工作都会有压力，当压力来临时，不能逃避，要有良好的心态和信心去解决困难。在上一份工作中，部门接到重点项目，我被安排负责xx部分，之前我并不熟悉该领域，为此我的压力很大。但是我迅速调整了工作状态，给自己制定了详细的计划，通过上网查资料，积极寻求领导和同事的帮助，同时根据结果反馈不断优化调整工作方向，最终这个项目圆满完成，给公司带来了收益
14. 你还有什么问题要问我吗
这个问题很关键。企业很注重员工的个性和创造能力，不要说有问题会让面试官误以为你对这个岗位没有兴趣，你要体现出学习的热情和上进心
1. 岗位具体负责的工作内容有哪些
2. 请问该岗位的晋升机制是怎么的呢
3. 未来加入团队，你对我的期望是什么
