导图社区 首战经营的思维路径(18日)
这是一篇关于首战经营的思维路径(18日)的思维导图,主要内容包括:17日25%的目标(前置控制),18日50%的目标。主要围绕一个组织或团队在特定时间(18日开始)内如何分阶段、分层次地达成经营目标。
这是一篇关于安庆建行“循道而行、瞻前而动”思维导图的思维导图,让生命绽放一次灿烂,让感情澎湃一次潮汐,让思想散发一次光芒,让信念穿透一切阻碍。
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首战经营的思维路径(18日)
18日50%的目标
16日高经破零
17日主管破零
18日全员破零
18日绩优达标
17日25%的目标(前置控制)
关键动作
意愿启动(想做)
参战主体>新增上岗
技能强化(会做)
训练通关+早会天天练
增员蓄客(愿做)
送礼品+做问卷
电话邀约
平台搭建(能做)
职场开放日平台(关键)
三步面谈—缴费
基础管理平台(基础)
五会二迎
职场纪律
项目管理平台(核心)
三级追踪体系
功能组运作
三条军规
制度建设(善做)
核心价值观
制度管理
红旗榜
生命指标(职场流量)
核心内容
三级优先:关键动作
二级优先:关键指标
一级优先:总体指标