HR必备的计算公式

这是一个关于HR必备计算公式的思维导图，它汇总了人力资源管理中常用的各类计算公式，包括薪资核算、绩效评估、员工流动率分析等关键领域的实用工具。

HR必备的计算公式

• 招聘分析常用计算公式
  • 1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。
  • 2、月平均人数：（月初人数＋月底人数）÷2
  • 3、月员工离职率：整月员工离职总人数÷月平均人数×100％
  • 4、月员工新进率：整月员工新进总人数÷月平均人数×100％
  • 5、月员工留存率：月底留存的员工人数÷月初员工人数×100％
  • 6、月员工损失率：整月员工离职总人数÷月初员工人数×100％
  • 7、月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100％
• 常用工资计算、人力成本分析公式
  • 1、月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数
  • 2、月计件工资：计件单价×当月所做件数
  • 3、平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数
  • 4、假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数
  • 5、法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数
  • 6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100％
  • 7、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额÷企业工资总额×100％
  • 8、人力资源费用率：一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100％
  • 9、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100％
  • 10、人均人工成本：一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数
  • 11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100％
• HR常用基础公式汇总
  • 1、新晋员工比率＝已转正员工数/在职总人数
  • 2、补充员工比率＝为离职缺口补充的人数/在职总人数
  • 3、离职率（主动离职率/淘汰率）＝离职人数/在职总人数
  • 4、离职率=离职人数/（（期初人数+期末人数）/2）
  • 5、离职率=离职人数/(期初人数+录用人数)×100％
  • 6、异动率＝异动人数/在职总人数
  • 7、人事费用率＝（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数
  • 8、招聘达成率=（报到人数+待报到人数）/（计划增补人数+临时增补人数）
  • 9、人员编制管控率=每月编制人数/在职人数
  • 10、人员流动率=（员工进入率+离职率）/2
  • 11、员工进入率=报到人数/期初人数
  • 12、员工当月应得薪资的计算方程式为:每天工资=月固定工资/21.75天
  • 13、当月应得工资=每天工资x当月有效工作天x当月实际工作天数调整比例
  • 14、当月应工作天数=当月自然日天数–当月休息日天数
  • 15、当月有效工作日=当月应工作天数–全无薪假期
  • 16、当月实际工作天数调整比列=21.75天/当月应工作天数:
  • 17、生产型企业劳动生产率=销售收入/总人数
• 考勤常用的统计分析公式
  • 1、个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％
  • 2、加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100％
  • 3、人员出勤率：当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100％
  • 4、人员缺勤率：当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100％
• 培训统计分析公式
  • 培训出勤率：实际培训出席人数÷计划培训出席人数×100％
• 成本效用评估
  • 1、总成本效用=录用人数/招聘总成本
  • 2、招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
  • 3、选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用
  • 4、人员录用效用=正式录用人数/录用期间的费用
  • 5、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的价值/招聘总成本
• 数量评估
  • 1、录用比=录用人数/应聘人数*100%
  • 2、招聘完成比=录用人数/计划招聘人数*100%
  • 3、应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%
  • 4、工资计算=月工资/21.75*实际工作天数（不计算周六日）
  • 5、加班率：总加班时间/总出勤时间
  • 6、直接间接人员比例：直接人员/间接人员
• 制度工作时间的计算
  • 1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
  • 2、季工作日：250天÷4季＝62.5天/季/
  • 3、月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
  • 4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
  • 5、日工资：月工资收入÷月计薪天数
  • 6、小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
  • 7、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天